【文章內(nèi)容簡介】 ”“ 組工干部講堂 ”“ 理論知識(shí)測試 ”“ 專題研討會(huì) ” 等五大主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)往深里走、往實(shí)里走、往心里走，全面準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，教育引導(dǎo)組工干部增強(qiáng)“ 四個(gè)意識(shí) ” 、堅(jiān)定 “ 四個(gè)自信 ” 、做到 “ 兩個(gè)維護(hù) ” ，第一時(shí)間用黨的創(chuàng)新 理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)。 突出 “ 結(jié)對幫帶 ” 。加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力建設(shè)，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，完善部領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層黨（工）委和普通干部職工聯(lián)系基層黨支部工作機(jī)制，班子成員和干部職工定點(diǎn)聯(lián)系12 個(gè)基層黨組織，每月至少到各聯(lián)點(diǎn)單位調(diào)研走訪 1 次，加大 第 8 頁 共 17 頁 對基層組織人才的培養(yǎng)力度。打破科室職能界限，加強(qiáng)綜合型組工人才隊(duì)伍建設(shè)，常態(tài)化開展 “ 一幫一 ” 結(jié)對行動(dòng)，通過一對一地 “ 幫 ” ，手把手地 “ 教 ” ，在 “ 干中學(xué) ” 、在 “ 學(xué)中干 ” 。開設(shè)組工干部 “ 材料講堂 ”“ 技能分享會(huì) ” ，每周圍繞一個(gè) 主題進(jìn)行剖析講解，有重點(diǎn)地提升組工干部工作能力和業(yè)務(wù)水平。 突出 “ 監(jiān)督管理 ” 。堅(jiān)持以制度管人、以制度建部，編印市委組織部《文件制度匯編》，制定組工干部行為規(guī)范、掛牌辦公、請銷假等制度 22 項(xiàng)，從嚴(yán)干部日常管理。扎實(shí)開展部機(jī)關(guān)黨員佩戴黨徽 “ 亮身份，作表率 ” 活動(dòng)，主動(dòng)接受黨員和群眾的監(jiān)督，增強(qiáng)組工干部踐行公道正派的自覺性。強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè)，通過外出觀摩、集中學(xué)習(xí)、案例分析等舉措，常念黨紀(jì)政紀(jì) “ 緊箍咒 ” 、常敲法律法規(guī) “ 鋼戒尺 ” ，促使組工干部自覺遵紀(jì)守法。推進(jìn)“ 組工干部之家 ” 建設(shè)，健全關(guān)心關(guān)愛機(jī)制，部領(lǐng)導(dǎo)每季度 與干部職工開展一次談心談話，從政治上、工作上、生活上關(guān)心組工干部、了解組工干部，協(xié)調(diào)解決遇到的困難和問題，讓干部感受到家的溫暖，增強(qiáng)干部對組織的信任感和歸屬感。 突出 “ 作風(fēng)建設(shè) ” 。把作風(fēng)建設(shè)作為從嚴(yán)治部的治本工程，大力弘揚(yáng)組織部門對黨忠誠、公道正派、嚴(yán)守紀(jì)律的優(yōu)良傳統(tǒng)，教育引導(dǎo)組工干部把組織工作融入全市發(fā)展大局，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，努力為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展選干部、集英才。深入挖掘部內(nèi)對黨忠誠、干凈擔(dān)當(dāng)、清正廉 第 9 頁 共 17 頁 潔等工作作風(fēng)，貫徹執(zhí)行好 11710（ “ 一事一臺(tái)賬、一日一清查、一 周一小節(jié)、一月一盤點(diǎn)、一年一歸零 ” ）工作制度，打造先進(jìn)組工文化，以健康向上的情操維護(hù)組工干部良好形象。模范遵守組織工作規(guī)章制度，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通，以擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠、以作為彰顯價(jià)值，爭做合格組工干部。 【篇四】 2024 年以來， xx 省 XX 縣區(qū)銅閘鎮(zhèn)深入貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興 20 字總要求，聚焦五措齊發(fā)力，統(tǒng)籌推進(jìn)黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興落地生根，全面提升基層黨建工作水平。 一是協(xié)調(diào)推進(jìn)，健全工作體系。為更好地協(xié)調(diào)多方資源， 指導(dǎo)和推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，銅閘鎮(zhèn)以抓班子、強(qiáng)隊(duì)伍、謀發(fā)展、聚人心、建機(jī)制、促和諧為目標(biāo)，不斷推進(jìn)基層黨建引領(lǐng)脫貧攻堅(jiān)、助力鄉(xiāng)村振興。根據(jù)鄉(xiāng)村振興具體規(guī)劃要求，將 8 個(gè)村（社區(qū)）明確分工聯(lián)系責(zé)任人，實(shí)行鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全體班子成員掛鉤到村、鎮(zhèn)直部門負(fù)責(zé)人聯(lián)系指導(dǎo)，優(yōu)秀青年干部一線鍛煉的工作模式，上下一心、齊抓共管，為鄉(xiāng)村振興提供有力組織保障。 二是正向激勵(lì)，抓好隊(duì)伍建設(shè)。支部強(qiáng)不強(qiáng)，要看領(lǐng)頭羊。銅閘鎮(zhèn)黨委切實(shí)把基層黨組織書記這支 “ 頭雁隊(duì)伍 ” 抓嚴(yán)、抓實(shí)。 第 10 頁 共 17 頁 在基層黨建工作例會(huì)基礎(chǔ)上，定期組織召開 黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興座談會(huì)，支部書記結(jié)合鄉(xiāng)村建設(shè)談工作談思路；結(jié)合作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)談思想談作風(fēng)；通過班子領(lǐng)導(dǎo)下沉指導(dǎo)基層黨組織談問題談進(jìn)展。 探索制定村（社區(qū)）干部分類考核辦法，全面落實(shí) “ 鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下 ” 三項(xiàng)機(jī)制，在黨建考評(píng)和結(jié)果運(yùn)用中形成 “ 閉環(huán) ” ，對于敢想敢闖敢干的基層黨組織書記多給機(jī)會(huì)、資源傾斜；對于不擔(dān)當(dāng)慢作為的基層黨組織書記，主動(dòng)約談、及時(shí)反饋、跟蹤整改。 三是統(tǒng)籌謀劃，建強(qiáng)黨建陣地。今年以來，銅閘鎮(zhèn)深入推進(jìn)“ 兩平臺(tái)一機(jī)制 ” 建設(shè)，為進(jìn)一步夯實(shí)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘，讓百姓 切實(shí)感受到鄉(xiāng)村振興帶來的紅利。 在高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)鎮(zhèn)級(jí)黨群服務(wù)中心基礎(chǔ)上，以點(diǎn)帶面促進(jìn) 8 個(gè)村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心建設(shè)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，對全鎮(zhèn) 91 個(gè)網(wǎng)格黨小組及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，確保網(wǎng)格服務(wù)精細(xì)化、聯(lián)系群眾零距離。進(jìn)一步鞏固全市基層黨建示范點(diǎn)，圍繞鄉(xiāng)村旅游示范村太湖村精心打造特色鮮明基層黨群示范服務(wù)中心，讓鎮(zhèn)村兩級(jí)黨群服務(wù)體系切實(shí)成為 “ 宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、教育