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正文內(nèi)容

3基層黨建建設(shè)經(jīng)驗材料9篇(編輯修改稿)

2025-08-26 18:59 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 職黨員認(rèn)崗領(lǐng)職的精準(zhǔn)性與匹配度。 豐富活動載體,讓在職黨員 “ 做 ” 出成效。針對社區(qū)群眾服務(wù)需求多樣化的特點,開展 “ 五個先鋒 ” 活動,引導(dǎo)在職黨員爭當(dāng)模范居民先鋒、民情收集先鋒、政策宣傳先鋒、糾紛調(diào)解先鋒、志愿服務(wù)先鋒。在不同社區(qū)試點培育社區(qū)急救、居家養(yǎng)老、 4 點鐘學(xué)校、 平安社區(qū)、殘疾人扶助、物業(yè)管理、食品安全等服務(wù)項目,結(jié)合開展 “ 為什么進(jìn)社區(qū)、到社區(qū)干什么、到社區(qū)怎么干 ”大討論,以及采取佩帶實名黨徽亮身份等舉措,引導(dǎo)在職黨員踐行 “ 兩學(xué)一做 ” ,提升服務(wù)實效。同時,建立 82 個市縣領(lǐng)導(dǎo)社 第 8 頁 共 17 頁 區(qū)聯(lián)系點,促成 890 個單位與 136 個社區(qū)結(jié)對共建,形成資源共享、服務(wù)共抓的良好局面。目前,全市共啟動共建項目 853 個,稿子鋪整理,開展共建活動 1130 多場,在職黨員認(rèn)崗率及服務(wù)率均在 97%以上,服務(wù)社區(qū)群眾 萬人次。 強(qiáng)化制度保障,讓在職黨員 “ 做 ” 能堅持。建立報到登記、服務(wù)紀(jì)實 、溝通反饋、評價激勵、調(diào)研督查等制度,將在職黨員服務(wù)社區(qū)情況列入黨建、綜治、績效、文明單位等年度考評,并作為黨員評先評優(yōu)、晉級晉職,推選 “ 兩代表一委員 ” 的重要依據(jù)。強(qiáng)化政策督導(dǎo),采取部署會、推進(jìn)會、答疑會及實地督查等方式,掌握在職黨員服務(wù)社區(qū)情況,對未與社區(qū)結(jié)對、未開展共建活動的單位及未認(rèn)領(lǐng)服務(wù)崗位、未進(jìn)社區(qū)服務(wù)的黨員進(jìn)行通報,逐步推進(jìn)在職黨員服務(wù)社區(qū)常態(tài)化。 創(chuàng)新 “ 四項舉措 ” 推動村級集體經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展壯大 佳木斯市 XX 縣區(qū)緊扣全省組織部長會議精神,采取 “ 建強(qiáng)基層組織、健全制度 措施、加大扶持力度、注重示范引領(lǐng) ” 四項舉措推動村級集體經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效,營造全縣村級集體經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展壯大的良好態(tài)勢。 一是建強(qiáng)基層組織,夯實 “ 堡壘 ” 根基。以服務(wù)鄉(xiāng)村振興為導(dǎo)向,繼續(xù)從縣級部門選派 71 名駐村第一書記到村黨支部指導(dǎo)支部建設(shè),堅持管好用好選調(diào)生,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨群部門的工作水平, 第 9 頁 共 17 頁 不斷充實基層工作力量。加強(qiáng)基層干部在脫貧攻堅一線、實施鄉(xiāng)村振興計劃中的培養(yǎng)鍛煉,著力提高政治理論水平和為民服務(wù)能力,努力建設(shè)一支懂經(jīng)濟(jì)、善經(jīng)營、會管理、能力強(qiáng)的村級干部隊伍。以開展黨支部規(guī)范化建設(shè)活動為契機(jī),全縣 137 個行 政村全部達(dá)到 “ 十有 ” 標(biāo)準(zhǔn),實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)目標(biāo),充分發(fā)揮基層組織、村級活動場所等各類重要陣地的功能效應(yīng),推動服務(wù)鄉(xiāng)村振興各項工作落地見效。 二是健全制度措施,強(qiáng)化 “ 責(zé)任 ” 落實。結(jié)合實際,深入落實《 XX縣區(qū)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)三年規(guī)劃( 2024年 2024年)》,為發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)提供制度保障。健全聯(lián)席會議制度,定期分析研究發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委參照縣級做法細(xì)化工作措施,明確工作職責(zé),縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣自然資源局、縣經(jīng)管站等有關(guān)單位各司其職、緊密協(xié)作,形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體 抓,一級抓一級、層層抓落實的工作格局。建立工作通報問責(zé)考核制度,將工作情況納入年度目標(biāo)管理考核,并作為衡量班子整體合力、評價干部政績、選拔任用干部的重要依據(jù)。 三是加大扶持力度,提升 “ 輸血 ” 質(zhì)量。加大集體經(jīng)濟(jì)專項資金的投入力度,研究編制專項政策資金項目方案,并按不低于所轄村總數(shù) 10%的比例,匯集村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展專項扶持資金項目 22 個,其中,集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展效果明顯村 10 個,集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展 第 10 頁 共 17 頁 薄弱村 12 個。并嚴(yán)格按照村級申請,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審,縣級部門審批等流程,確定了香蘭鎮(zhèn)新建村、竹簾鎮(zhèn)竹簾村等集體經(jīng)濟(jì)扶持對象 7 個,切實為村級集體經(jīng)濟(jì)注入發(fā)展活力。加大政策扶持,印發(fā)《 XX 縣區(qū)清理合同、化解不良債務(wù)、新增資源收費工作實施方案》,進(jìn)一步明確集體資產(chǎn)資源的所有權(quán)、管理權(quán)、經(jīng)營權(quán)歸屬,及時糾正和解決農(nóng)村集體資源管理中存在的突出矛盾和問題。 2024 年 2 月底,召開了全縣 “ 清化收 ” 工作啟動會議,成立了縣級 “ 清化收 ” 工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,落實崗位責(zé)任,為“ 清化收 ” 工作提供堅強(qiáng)的組織保障。 四是注重示范引領(lǐng),發(fā)揮 “ 帶動 ” 效應(yīng)。充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部先鋒模范作用,建立部門掛鉤聯(lián)系薄弱村和黨員結(jié)對幫扶機(jī)制,通過 扶貧工作、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、人才培訓(xùn)、發(fā)展規(guī)劃等方面指導(dǎo)幫扶,發(fā)揮黨建在發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)中的引領(lǐng)作用。注重總結(jié)提煉經(jīng)驗,通過選樹不同基礎(chǔ)、不同類型、不同模式的集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展示范村,以點帶面,整體推進(jìn)。截至目前,全縣涌現(xiàn)出湯原鎮(zhèn)北靠山村、香蘭鎮(zhèn)新建村、湯旺鄉(xiāng)金星村等 10 個村級集體經(jīng)濟(jì)優(yōu)秀示范村。通過在全縣范圍內(nèi)組織開展基層黨建拉練觀摩、成功經(jīng)驗借鑒推廣等活動,為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村提供學(xué)習(xí)、交流平臺,形成強(qiáng)村帶弱村,共同發(fā)展壯大的良好局面。 “ 突出分類靶向施策 ” 第 11
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