【文章內(nèi)容簡介】 示黨員風采，機關事業(yè)單位黨員圍繞立足崗位、發(fā)揮黨員作用，非公和社會組織黨員圍繞帶頭服務、推動企業(yè)改革發(fā)展等內(nèi)容，開展討論交流活動，不斷增強主題黨日活動的吸引力。全縣各級黨組織通過開展形式多樣 “ 七一 ”紅色教育主題黨日活動，迎接建黨 97 周年；縣直屬機關工委組織 257 個縣直機關黨（總）支部開展講紅色故事競賽主題黨日活動，重述入黨心路，重問入黨初心，講好入黨故事，引導廣大黨員 “ 不忘初心、牢記使命 ” 。 突出組織規(guī)范，做到活動紀實 把黨日活動安排納入黨員教育日常管理，縣委組織部每月定期印發(fā)黨日主題單，各基層黨（工）委月初定計劃、會后報情況， 第 11 頁 共 24 頁 做到年度有計劃，每月有安排。各黨（總）支部結(jié)合實際每月固定一天，組織黨員開展活動，把黨員參加主題黨日活動情況納入黨員積分管理，對黨員參與黨日活動的表現(xiàn)情況全程紀實，實施動態(tài)管理，并將其作為年底黨員民主評議的重要依據(jù)，對無正當理由一年內(nèi)連續(xù)３次或累計６次不參加的，作為評定不合格黨員的條件，形成常態(tài)化的考評機制。 突出嚴督實導，確?；顒淤|(zhì)量 把 “ 主題黨日 ” 制度執(zhí)行情況，納入基層黨建年度考核和黨組織書記抓基層黨建工作述職考核內(nèi)容?？h委組織部每月進行一次黨建工作督查，以查找問題為導向，采取隨機抽查、實地檢查、臺賬查閱 “ 三查 ” 工作法，著重對全縣 284 個行政村（社區(qū)）黨組織開展主題黨日活動進行 “ 地毯式 ” 大督查，將存在的問題列成清單及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨（總）支部反饋，要求建立問題清單、責任清單、任務清單，督促問題整改到位，對于問題整改不力不實的進行嚴肅問責，確保主題黨日各項活動在每個支部常態(tài)化推進、規(guī)范化落實。 【篇五】 為切實加強住村 工作隊伍的建設，進一步推進工作隊員住村到崗履職盡責， xx 鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌主抓，派出單位傾力配合，因地制宜地做好脫貧攻堅（鄉(xiāng)村振興）工作隊員 “ 八有兩安 ” 住村工作，確保駐村工作隊員身體、思想、行動 “ 住 ” 下來。 第 12 頁 共 24 頁 確保食宿保障到位，讓隊員身體 “ 住 ” 下來。嚴格按照上級關于落實好脫貧攻堅（鄉(xiāng)村振興）工作隊員日常管理和住村安排工作的相關要求，多次召開 xx 鎮(zhèn)脫貧攻堅（鄉(xiāng)村振興）工作隊員住村落實推進會，制定下發(fā)《 xx 鎮(zhèn)脫貧攻堅（鄉(xiāng)村振興）工作隊員管理辦法》，積極整合派出單位、各村委力量，住村地點和相關配套設施統(tǒng)一由鎮(zhèn)黨委 和村 “ 兩委 ” 協(xié)調(diào)安排，食宿必備生活用品用具由各派出單位提供，為隊員吃住在村，工作生活在村提供了有效條件，妥善解決了駐村隊員食宿方面的基本保障。 確保管理規(guī)范到位，讓隊員思想 “ 住 ” 下來。為規(guī)范住村工作隊員的管理工作， xx 鎮(zhèn)黨委高度重視，迅速成立脫貧攻堅（鄉(xiāng)村振興）工作隊員考勤領導小組，通過 “ 釘釘 ” 打卡、微信群定位與隨機抽查相結(jié)合的督查方式，隨時掌握工作隊員的考勤、到崗情況?？记诮M定期檢查工作隊員 “ 五個一 ” 工作紀實情況，每月詳細記錄每一名工作隊員駐村開展工作的次數(shù)、駐村天數(shù)，建檔造冊，建立個人工作實績 檔案；制定問題清單、責任清單，針對存在 “ 走讀 ” 現(xiàn)象的隊員進行約談，督促整改，及時跟進，整改不到位的進行嚴肅問責。每月組織工作隊員集體談話談心，及時了解隊員的思想動態(tài)、工作和生活狀態(tài)，幫助他們解決工作生活上遇到的困難和問題，鼓勵他們卸下思想包袱，安心住村，安心工作。 確保任務落實到位，讓隊員行動 “ 住 ” 下來。緊扣精準脫貧 第 13 頁 共 24 頁 攻堅任務，督促工作隊員走村入戶，熟悉掌握各包干片區(qū)貧困戶的基本情況和致貧原因，做到政策宣傳到戶，資料收集到戶、落實幫扶措施到戶，全面推進 “** 不離十 ” 密切聯(lián)系群眾制度落地落實，有效的提 高了隊員幫扶服務水平；制定《 xx 鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興任務清單》，積極組織技能培訓和駐村業(yè)務培訓，要求隊員對村情民意進行摸底調(diào)研，每月向鎮(zhèn)黨委做 1 到 2 次情況匯報，共同研究制定大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟的可行性針對性措施，確保隊員在脫貧攻堅及鄉(xiāng)村振興中盡職履職，積極發(fā)揮作用。 【篇六】 為打贏脫貧攻堅 “ 硬仗 ” ， xx 縣按照 “ 大穩(wěn)定小調(diào)整 ” 的原則，全面開展第一書記、駐村干部輪戰(zhàn)駐村工作，通過 “ 四抓四做 ” 系列舉措，引導第一書記和駐村干部在脫貧攻堅一線砥礪品質(zhì)，確保駐村幫扶工作不脫節(jié)、不斷檔、有成效。 抓 駐村隊伍，做鄉(xiāng)村振興的 “ 帶頭人 ” 。充分發(fā)揮第一書記、駐村干部的示范引領作用，將 “ 信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬 ” 的領導干部選派到農(nóng)村扶貧一線，全力當好鄉(xiāng)村振興的 “ 帶頭人 ” 。通過前期對第一書記和駐村干部綜合分析研判以及派出單位個別談、集中談等方式，積極向第一書記、駐村干部宣傳開展脫貧攻堅工作的重要性。在政治上、生活上給予駐村干部最大的關心和關愛， 2024年全縣提拔任用第一書記、駐村干部和扶貧戰(zhàn)線干部 26 名，同時，及時兌現(xiàn)浮動工資和生 第 14 頁 共 24 頁 活補貼，解決駐村幫扶后顧之憂，著力提高駐村工作積極性。迅速組 織召開 2024 年第一書記和駐村干部輪戰(zhàn)工作會，要求 4 月2 日前全部到崗到位。對新一輪的 436 名第一書記和駐村干部進行培訓，強化業(yè)務技能和扶貧政策知識，有效解決駐村 “ 盲 ” 的問題。進一步細化責任措施，加強動態(tài)管理、督查考核和跟蹤問效，確保第一書記、駐村干部真蹲實住，并采取定期督導、交叉督查、隨機暗訪等方式，及時了解第一書記、駐村干部工作開展情況，并及時幫助解決實際困難和問題，確保駐村工作有序開展。 抓組織建設，做黨員干部的 “ 當家人 ” 。全面開展 “ 支部建設年 ” 活動，將規(guī)范農(nóng)村黨組織建設作為第一書記和駐村干部 的重要工作職責，發(fā)揮好黨員干部帶頭作用，不斷提升農(nóng)村黨員戰(zhàn)斗力。把強班子帶隊伍貫穿駐村工作全過程，要求第一書記、駐村干部帶頭開展和指導駐點村開展 “ 不忘初心、牢記使命 ” 主題教育，結(jié)合推進 “ 兩學一做 ” 學習教育常態(tài)化制度化，深化 “ 鑄魂行動 ” 。建立健全黨組織生活、班子議事、民主決策等制度，指導村級實現(xiàn)電子化辦公，促進村級治理體系和治理能力現(xiàn)代化。注重培養(yǎng)村級后備干部，幫助村級建立后備村干部人才庫，并充分利用原單位資源，每年至少組織村干部、后備干部外出學習 1次以上。帶頭參加組織生活，指導村級黨組織進一步規(guī)范黨員發(fā)展程 序，完善黨員管理臺賬，不斷改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。落實第一書記黨風廉政建設責任制，深入推進村務監(jiān)督委員會建設，促進 第 15 頁 共 24 頁 村級事務公開公平公正，增強村級班子在群眾中的感召力和公信度。 抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，做群眾致富的 “ 領路人 ” 。引導第一書記、駐村干部樹立強烈的發(fā)展意識，把發(fā)展經(jīng)濟、推動產(chǎn)業(yè)脫貧作為駐村首要職責。圍繞全省確定的蔬菜、茶葉、生態(tài)家禽、食用菌、中藥材五大重點產(chǎn)業(yè)，深入摸底調(diào)查，理清發(fā)展思路，幫助村級制定發(fā)