3堅(jiān)持制度創(chuàng)新扎實(shí)推進(jìn)干部監(jiān)督工作(編輯修改稿)
2025-08-26 18:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 編》等資料，發(fā)給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及組織人事部門；針對(duì)部分單位黨委（黨組）在討論決定干部任免時(shí)，存在著會(huì)議記錄形式不統(tǒng)一、格式不規(guī)范等問題，及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范討論決定干部任免會(huì)議記錄的通知》，并印制了統(tǒng)一的專用記錄本，發(fā)縣區(qū)、市直各單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道。通過強(qiáng)有力的監(jiān)督檢查，現(xiàn)在各縣、區(qū)委和市直單位黨委（黨組）每年都對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作進(jìn)行一次自查，并形成專題報(bào)告報(bào)市委及市委組織部；各縣、區(qū)委常委 第 4 頁 共 7 頁 會(huì)向同級(jí)黨的委員會(huì)全體會(huì)議報(bào)告工作時(shí)，都將黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作情況作為一項(xiàng)內(nèi)容，接受同級(jí)黨的委員會(huì) 全體會(huì)議的監(jiān)督。 此外，為加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任前監(jiān)督，切實(shí)把干部監(jiān)督的關(guān)口前移，我們還制定了干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，要求縣區(qū)委一次提拔科級(jí)干部超過 15 人、市直單位一次提拔科級(jí)干部超過規(guī)定職數(shù) 25%的，在作出決定前，要書面報(bào)告市委組織部，以征求意見。 二、推進(jìn)制度創(chuàng)新，不斷強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督的嚴(yán)肅性 一是建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部正職報(bào)告制度，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)接受監(jiān)督的意識(shí)。按照中央下發(fā)的《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》，根據(jù)近年來執(zhí)行情況，不斷規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干 部申報(bào)內(nèi)容、申報(bào)程序和申報(bào)，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)接受監(jiān)督和自我約束、自我防范的意識(shí)。 *年我們與市紀(jì)委聯(lián)合制定了《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職年度總結(jié)報(bào)告制度的意見》，要求各縣、區(qū)黨政主要負(fù)責(zé)人，市直黨政群機(jī)關(guān)和市委直接管理的企、事業(yè)黨政班子正職，每年要將本人的思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)、廉潔自律，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及抓班子自身建設(shè)等情況，向市委寫出書面報(bào)告，由市紀(jì)委和市委組織部負(fù)責(zé)審核。 二是建立談話誡勉制度，防止小錯(cuò)釀大過。 *年，我市制定了《關(guān)于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行誡勉制度的暫行規(guī)定》和《關(guān)于建立完 第 5 頁
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