干部監(jiān)督工作報告(編輯修改稿)
2024-09-29 03:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部的監(jiān)督。對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，關(guān)鍵是規(guī)范和約束領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的行為，防止和克服濫用權(quán)力現(xiàn)象。在這方面，我們重點(diǎn)抓了五項(xiàng)工作。一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，強(qiáng)化班子內(nèi)部監(jiān)督。全縣各級班子結(jié)合民主集中制的再學(xué)習(xí)、再教育，進(jìn)一步完善了決策議 第 4 頁 共 7 頁 事規(guī)則。落實(shí)了集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。重大事項(xiàng)都能按照組織原則由有關(guān)會議集體討論決定。二是落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報、重大家事報告、禮品登記制度，建立和完善了科級干部廉政 檔案，開展了科級領(lǐng)導(dǎo)干部述廉、考廉活動。每年年終，由紀(jì)檢部門牽頭，縣委組織部等有關(guān)職能部門配合，對全縣700 多名科級干部廉潔自律和廉潔勤政情況進(jìn)行嚴(yán)格考核備案，作為選拔任用、評優(yōu)、獎勵和晉級的重要依據(jù)。三是加強(qiáng)了干部日常管理。提出了進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理工作的意見。對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行跟蹤監(jiān)督和動態(tài)管理。不斷完善和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和國家公務(wù)員 “ 三位一體 ” 考核工作。健全了組織機(jī)構(gòu)，配備了專職業(yè)務(wù)人員。研究制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn) XX 縣區(qū)直部門目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法。分別和 12 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 61 個縣直部門簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書 。明確和細(xì)化了目標(biāo)任務(wù)以及考核標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)了考核工作的科學(xué)化、規(guī)范化。加大了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流力度。分別對在一個工作崗位工作滿 5 年或在一個單位工作滿 10 年的干部；對所從事工作的業(yè)務(wù)性質(zhì)比較單一的干部；對需要進(jìn)一步加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉的干部分層次、分類型登記備案。有計劃地實(shí)行交流。同時，針對干部思想作風(fēng)和工作方面存在的問題，及時采取談話、誡勉、降職、免職、辭職等措施。共實(shí)行誡勉、談話 56 人，調(diào)整不稱職、不勝任現(xiàn)職科級干部 145 人。其中：降職 14 人，免職 72 人，撤職 2 人，轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 41 人。四是落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)干 第 5 頁 共 7 頁 部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任 審計制度。對縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)共 56 名領(lǐng)導(dǎo)干部任職
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