3國資企業(yè)黨建優(yōu)秀材料(編輯修改稿)
2025-08-26 18:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 次心，大家有事說在當面，開誠布公交流思想，這已成為焦煤集團各級領(lǐng)導班子加強自身建設(shè)的一個有效途徑。制度管根本，管長遠， “ 規(guī)矩 ” 就像一道道 “ 紅線 ” ，規(guī)范著焦煤人的從業(yè)行為，使各級領(lǐng)導人員始終保持著艱苦奮斗的骨氣、維護團結(jié)的“ 和 ” 氣以及心系職工的樸素感情。 三、作風不實難融于群眾 好的作風是一種標向，能夠帶出好的隊伍，能夠帶來好的局面。焦煤集團領(lǐng)導班子始終堅持一切從實際出發(fā)，一切以國家和企業(yè)的利益為重，頭腦不發(fā)熱，不盲目跟風，不爭功諉過。提倡行事低調(diào)，少講成績、多講問題，只干不說，多干少說。堅持走切合焦煤實際的穩(wěn)健發(fā)展道路，不提不切實際的目標 和口號，尤其在項目建設(shè)上極為慎重，始終保持職工對企業(yè)發(fā)展前景的信心。這幾年企業(yè)贏利了，沒有給自己臉上貼金，而是連續(xù)彌補歷史欠賬和呆、壞賬，攤消企業(yè)改制成本近十億元，使企業(yè)資信狀況明顯改善，相繼獲得幾家銀行大額度的授信，資產(chǎn)質(zhì)量得到優(yōu)化，為今后的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。 好的作風也是職工群眾的期盼。領(lǐng)導人員務(wù)實，職工喜歡。經(jīng)常深入下去，才能和群眾打成一片。焦煤集團始終堅持把職工 第 4 頁 共 6 頁 群眾滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點。通過實行安全包保、建立工作聯(lián)系點、與困難群眾結(jié)對子等形式，促進領(lǐng)導人員撲下身子到現(xiàn)場，深入基 層抓落實，深入群眾訪疾苦。焦煤集團是個老企業(yè)，改革改制的任務(wù)特別重。我們正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，堅持把民意作為決策的重要依據(jù)，各項政策出臺前，采取座談會、問卷等多種形式反復征求意見，切實維護廣大職工的利益。
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