3國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)現(xiàn)狀思考和對(duì)策(編輯修改稿)
2025-08-26 18:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 在處理業(yè)務(wù)工作與處理黨務(wù)工作時(shí)間協(xié)調(diào)效果不好，工作時(shí)間和精力投入業(yè)務(wù)工作的情況更多一些。 二是對(duì)于黨齡短、未擔(dān)任過(guò)黨內(nèi)職務(wù)的新任黨支部書(shū)記而言，開(kāi)展黨務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際能力比較欠缺，對(duì)黨建知識(shí)了解不多，對(duì)開(kāi)展工作的技能掌握較少，對(duì)支部建設(shè)的整體面貌整 體規(guī)劃沒(méi)有形成明確的思路。 二、存在問(wèn)題的原因分析 一是基層黨支部發(fā)揮決策參考的制度性通道尚未建立，對(duì)群眾呼聲的有效傳導(dǎo)和落地解決的制度剛性不夠，導(dǎo)致群眾有需要解決問(wèn)題時(shí)找行政部門(mén)的多，通過(guò)黨組織途徑的少。 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 二是基層黨支部學(xué)習(xí)領(lǐng)悟理論的能力不足，按照政策抓落實(shí)的意識(shí)和能力不夠，受基層黨組織書(shū)記個(gè)人能力影響所限，按照慣例的多，研究新要求的少。 三是業(yè)務(wù)與黨建的融合還不夠。對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)有明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，而黨建成效的好壞既無(wú)標(biāo)準(zhǔn)，又沒(méi)有與經(jīng)營(yíng)掛鉤，導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)和黨建形成兩條平行線 ，沒(méi)有交叉與融合，沒(méi)有擰成一股繩，發(fā)
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