3堅(jiān)持制度創(chuàng)新推進(jìn)干部監(jiān)督工作(編輯修改稿)
2025-08-26 18:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 票取人。今年來，結(jié)合縣級班子換屆，對全 縣縣管干部職位進(jìn)行了一次大規(guī)模的公開推薦，部分各類專業(yè)技術(shù)人員和各條戰(zhàn)線先進(jìn)模范人物等代表 12 人參加了推薦會(huì)。兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記職位出現(xiàn) 第 5 頁 共 10 頁 空缺，又在全縣縣管干部中進(jìn)行了民主推薦。據(jù)統(tǒng)計(jì)， *年以來我縣共提拔科級干部 104 名，都是嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定，到其所在單位和部門進(jìn)行民主推薦。 在考察考核環(huán)節(jié)上，建立了考察預(yù)告制度、差額考察制、考察檔案記實(shí)制和考察責(zé)任制度。在干部考察中，堅(jiān)持落實(shí)好“ 三項(xiàng)制度 ” ：第一項(xiàng)是考察預(yù)告制度，即在對班子和干部考察前，通過適當(dāng)?shù)姆绞?，在一定范圍?nèi)發(fā)布考察預(yù)告，便于群眾和社會(huì) 各界參與和監(jiān)督。第二項(xiàng)是實(shí)行了差額考察制度，堅(jiān)持一個(gè)職位考察幾個(gè)人選，由一個(gè)考察組考察，優(yōu)中選優(yōu)。 *年以來，有三個(gè)職位實(shí)行了差額考察。第三項(xiàng)是干部選拔任用檔案記實(shí)制度，從干部考察的第一個(gè)環(huán)節(jié)到公示任用實(shí)行全過程記實(shí)。幾年來，縣委組織部對提拔的干部都按照《條例》規(guī)定的程序進(jìn)行了認(rèn)真的考察，嚴(yán)把用人的考察關(guān)。 2024 年，縣委組織部進(jìn)一步探索了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部百分制年度考核辦法，采取了定性考核與定量考核相結(jié)合，分類別、分層次、百分量化的方法，將縣管領(lǐng)導(dǎo)班子及成員按所在部門與經(jīng)濟(jì)工作關(guān)聯(lián)緊密程度分為四個(gè)類別，進(jìn)行 分類考核，實(shí)行單位群眾、縣級分管領(lǐng)導(dǎo)、同級同類、考核組四個(gè)層次分別評價(jià)，匯總計(jì)分，通過分?jǐn)?shù)評價(jià)干部，擴(kuò)大了群眾參與程度，提高了干部考核評價(jià)的準(zhǔn)確度。為了加強(qiáng)對干部考察工作的監(jiān)督，確?？疾熨|(zhì)量，防止用人失察，正在探索建立干部考察工作責(zé)任制和用人失察失誤追究制度，要求考察 第 6 頁 共 10 頁 干部提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平，公道正派，實(shí)事求是，對隱瞞或者歪曲事實(shí)真相的，將按照規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)處分。 在任用環(huán)節(jié)上，建立了全委會(huì)、常委會(huì)任免干部票決制度、干部任前公示制度和試用期制度。全委會(huì)、常委會(huì)討論決定干部 既是黨管干部原則的具體體現(xiàn)，又是充分發(fā)揚(yáng)民主的最好形式?？h委常委在討論決定干部任免時(shí)認(rèn)真聽取組織部門有關(guān)考察情況和審計(jì)結(jié)果的匯報(bào)，主要領(lǐng)導(dǎo)不定調(diào)子，不率先表態(tài)，與會(huì)人員各抒已見，認(rèn)真發(fā)表個(gè)人意見，最后采取無記名投票的方式進(jìn)行表決。 *年，縣委制定下發(fā)了《中共 *縣委任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職擬任人選和推薦人選表決暫行辦法》，規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職擬任人選或推薦人選由縣委全委會(huì)實(shí)行票決，制度實(shí)施以來，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職擬任人選和推薦人選實(shí)行全委會(huì)票決制 16 人次。從而從機(jī)制上防止和克服領(lǐng)導(dǎo)班子成員中少數(shù)人或主要領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人說了算的不良 傾向。與此同時(shí)，還進(jìn)一步完善了科級領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制，凡擬提任的科級干部都要進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。據(jù)統(tǒng)計(jì)， *年以來先后公示擬提拔干部 104 人，受理來信來電舉報(bào) 1
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