3和諧職工之家匯報(編輯修改稿)
2025-08-26 17:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 指導、紀檢部門監(jiān)督、工會組織協(xié)調(diào)，黨政齊抓共管的 “ 財務公開、民主理財 ” 的組織領導體制。并成立了四個專項小組和一個專門委員會。即財務預算審查小組、車輛修理維護管理小組、大型購置管理小組、計算機及網(wǎng)絡維護管理小組和招投標委員會。負責對各管理中的簽報開支事項進行審核、公示、報批，以及添加、購置、維修等各操作環(huán)節(jié)的全 程監(jiān)督工作；二是對大宗物品實行集體采購，陽光操作。分局成立了由工會、紀檢監(jiān)察、辦公室、監(jiān)管、統(tǒng)計信息等有關部門組成的采購委員會，制定了《大宗物品采購管理辦法》，明確了采購操作程序及要求，紀檢監(jiān)察和工會代表對大宗物品采購實行全程監(jiān)督。 （二）任人唯賢、陽光操作，在干部選拔任用上實行干部人事管理選拔任用機制。按照干部管理權限，對于分局任命的所有中層干部，依照 “ 公平、公正、公開 ” 的原則進行選拔，實行自我申報、資格審查、競聘演講、三方打分、黨委審定、任前公示的公開選拔任用程序。通過要求競聘人員過 “ 五關 ” ， 比較全面地將競崗人員的德、能、勤、績、廉進行了一次大展示，既增進 第 5 頁 共 9 頁 了干部群眾對競聘人員的了解，又體現(xiàn)了分局黨委任人唯賢、陽光操作的整體工作思路，保證了黨的干部人事政策的正確貫徹執(zhí)行，提高了干部人事管理的科學性與透明度，有利于在全局形成競爭、激勵、淘汰的干部人事管理選拔任用機制。 （三）聚群眾智慧，促職能履行，彰顯主人翁意識。為確保職代會真正成為職工當家作主、參政議政的載體，分局黨委、工會在提高大會質(zhì)量、規(guī)范大會內(nèi)容，保證大會效果上下功夫。去年以來，共召開了三次職代會。每次職代會會前都要進行大量前期準 備工作，確定會議主題，明確會議議程，加強宣傳，廣泛增強干部職工的認知程度和參與熱情，召開不同層次座談會和懇談會，下發(fā)征求意見書，廣泛征集提案，成立答復小組，認真研究答復工作。嚴格按照程序辦事，不走過場，讓職工充分討論，局黨委現(xiàn)場逐項解答提案和職工代表面對面的溝通和交流，探討和解決廣大職工關心的熱點、難點問題，落實了職工的知情權、參與權、審議權和監(jiān)督權，工會的民主參與、民主監(jiān)督和溝通協(xié)調(diào)作用得到了充分發(fā)揮，有力地推進了行政決策的民主化、科學化進程，營造了和諧的人文環(huán)境。 四、服務職工，體現(xiàn) “ 家 ” 的溫 馨 **分局工會為了將黨的關懷帶給職工，在建 “
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