公司工會(huì)“先進(jìn)職工之家”匯報(bào)材料(編輯修改稿)
2025-09-23 01:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 年一次的股東大會(huì)，總結(jié)匯報(bào)年度工作，公布企務(wù)公開要求講的內(nèi)容，審議通過公司行政工作報(bào)告。對(duì)公司章程規(guī)定的應(yīng)由股東會(huì)決策的事項(xiàng)及時(shí)召開股東大會(huì)民主決策。公司改制后認(rèn)真 貫徹《公司法》，正積極、穩(wěn)妥地按現(xiàn)代企業(yè)制度要求規(guī)范企業(yè)行為，使職工真正地當(dāng)家作主，企業(yè)得到更大的發(fā)展。 ⒍ 建立工會(huì)會(huì)員代表聯(lián)系會(huì)制度，多方位保證職工參政、議政。公司工會(huì)委員、工會(huì)小組組長、臨時(shí)推選的會(huì)員代表是聯(lián)系會(huì)成員，每年堅(jiān)持定期、不定期聯(lián)系會(huì)、碰頭會(huì)、年終召開會(huì)員代表大會(huì)，主要對(duì)公司行政年終工作安排、總結(jié)評(píng)比等進(jìn)行討論、提建議，也對(duì)工會(huì)建家工作進(jìn)行考核、總結(jié)，帶動(dòng)全體職工參建熱情。在今年元月召開的聯(lián)系會(huì)上，代表們提出的建議達(dá)條，工會(huì)及時(shí)向公司行政進(jìn)行通報(bào)，有的建議得到公司領(lǐng)導(dǎo)重視。 四、關(guān)心職工疾苦，建職工溫暖之家 ⒈ 工會(huì)認(rèn)真管好用好《職工互助基金》為困難職工排憂解難。在今年春節(jié)前，公司工會(huì)帶領(lǐng)慰問組將元慰問金分別送到位困難職工家里，解除職工實(shí)際困難。對(duì)因公死亡職工王明富子女入學(xué)困難，工會(huì)堅(jiān)持每學(xué)期定期給予補(bǔ)助，幫助其完成學(xué)業(yè)。每年底公司行政與工會(huì)還將開展慰問困難職工和生病住院職工，發(fā)揮工 第 7 頁 共 13 頁 會(huì)作用、體現(xiàn)組織的關(guān)懷。 ⒉ 開展 “ 獻(xiàn)愛心 ” 活動(dòng)，把同志間的關(guān)懷送達(dá)困難職工。今年元月，公司機(jī)關(guān)發(fā)起 “ 獻(xiàn)愛心 ” 捐助活動(dòng)，收到現(xiàn)金元送到剛參加工作的大學(xué)生同志手里，幫助其父親治病和解 決家庭過年困難；工會(huì)也從互助基金中取出元一同送到同志手里，使該同志剛參加工作就深切體會(huì)到了組織和同志們的關(guān)懷。此外，在某年月公司為 XX 縣區(qū)天然氣井噴事故受災(zāi)群眾捐款萬元，最近為部分地區(qū)受水災(zāi)群眾再捐款萬元，將愛心廣種。 ⒊ 對(duì)生病住院職工，公司或工地派人關(guān)心慰問，對(duì)重點(diǎn)病人公司領(lǐng)導(dǎo)親自看望。對(duì)職工父母逝世，公司派人送去悼念品和補(bǔ)助金表示組織的關(guān)懷，使職工增強(qiáng)了愛企業(yè)、愛集體的信念。 ⒋ 關(guān)心退休職工的生活。堅(jiān)持按時(shí)發(fā)放退休費(fèi)、保障退休職工基本生活；退休職工生病住院費(fèi)及時(shí)報(bào)銷，日常發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)年初按定額預(yù)支，年底一次性按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，保障退休職工醫(yī)藥報(bào)銷。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，某年我公司退休職工人報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)共元，人均達(dá)到元。 ⒌ 抗擊 “ 非典 ” ，確保職工群眾身體健康。在去年抗擊 “ 非典 ” 戰(zhàn)役中，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，嚴(yán)格內(nèi)部管理，同時(shí)采取積極措施購買大量消毒藥品對(duì)各項(xiàng)目部住地、食堂、工作場(chǎng)地、附近居民樓等進(jìn)行全面消毒；為確保公司機(jī)關(guān)安全，公司組織召開院內(nèi)住戶大會(huì)次，制訂了 “ 住戶須知 ” 十條，還動(dòng)員職工和家屬對(duì) 第 8 頁 共 13 頁 大院的衛(wèi)生死角進(jìn)行徹底清掃、消毒，最終保證了公司生產(chǎn)、工作的正常進(jìn)行。 五、開展豐富多彩的活動(dòng)， 建職工團(tuán)結(jié)之家 ⒈ 堅(jiān)持每年夏季開展慰問工地活動(dòng)。去年月和今年月，由工會(huì)牽頭組織公司各部門負(fù)責(zé)同志對(duì)工地職工進(jìn)行了巡回慰問活動(dòng)，將公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和機(jī)關(guān)職工的問候帶給施工現(xiàn)場(chǎng)的每位職工。深入工地慰問職工，同時(shí)了解工地生產(chǎn)進(jìn)度、安全設(shè)備、食堂生活、職工思想等情況，增加了機(jī)關(guān)職工對(duì)工地職工的了解機(jī)會(huì)，培育同志間感情。巡回慰問活動(dòng)，收到了 “ 關(guān)心職工、鼓舞干勁、聯(lián)絡(luò)感情 ” 的活動(dòng)效果。 ⒉ 工會(huì)對(duì)職工發(fā)放生日費(fèi)、影劇費(fèi)的同時(shí)，堅(jiān)持以工會(huì)小組為單位每人年平均撥給活動(dòng)經(jīng)費(fèi)元，對(duì)于豐富工地職工文化生活起到積極 作用。 ⒊ 凡國家的重大節(jié)日，公司都要分別開展活動(dòng)。春節(jié) “ 職工家屬座談會(huì) ” ，公司領(lǐng)導(dǎo)都親自參加，感謝家屬們對(duì)公司工作的支持；九九重陽節(jié)和春節(jié)前夕的退休職工座談會(huì)，表達(dá)公司關(guān)心退休職
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