3國家稅務總局xx市稅務局第三稅務分局某年度老干部工作調研成果(編輯修改稿)
2024-08-26 17:43 本頁面
【文章內容簡介】 老慰老活動，豐富老年精神文明生活 在春節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)日來臨之際，由由局領導帶隊和老干部工作人員組成的慰問組，對全局的困難退休職工、生病住院的老干部進行慰問。與他們交心談心，細致了解他們在生活上存在的困難和身體健康情況，認真聽取他們的建議和意見 ，對他們提出的建議和要求做了逐一答復，充分肯定他們多年來對民政事業(yè)做出的貢獻以及在生活、學習、工作中發(fā)揮的模范帶頭作用，鼓勵他們堅定信心，克服困難，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、自強不息的優(yōu)良作風。 （四）抓好退休黨員組織活動 加強退休黨員的管理服務工作，并為他們開展學習、活動創(chuàng)造條件和提供保障，確保退休黨員組織生活的正常開展，定期參加組織生活，并要求退休黨員按規(guī)定自覺繳納黨費。 二、存在的問題和不足 通過調研，針對目前社會發(fā)展變化，老同志自身狀況，對老干部政治和生活待遇的落實情 況進行了認真思考，老干部工作還存在一些問題。 一是認識上不到位。個別干部缺乏創(chuàng)新意識和主動性，對上級精神吃不透，工作思路不寬，辦法不多，成效不大；對老干部 第 4 頁 共 6 頁 的跟蹤管理、教育、服務等方面經常出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象，不能及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。 二是服務上不到位。老干部雖然退下來了，但獲知本單位事業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定信息很迫切，有時因信息傳遞不及時，使他們產生一種被拋棄的感覺，在
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