3化解企業(yè)改制矛盾糾紛工作新機制經(jīng)驗材料(編輯修改稿)
2024-08-26 16:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 面分別成立企業(yè)改制信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由熟知企業(yè)改制程序、政策法規(guī)以及群眾工作能力強、責(zé)任心強的同志組成；街道及時請區(qū)信訪辦、區(qū)體改辦、區(qū)勞動局等相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)或有企業(yè)改制經(jīng)驗的同志，按照政策宣傳員 ” 、 “ 企情調(diào)研員 ” 、 “ 群眾服務(wù)員 ” 的標(biāo)準(zhǔn)，加強對信訪維穩(wěn)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 二、提前預(yù)防、有效掌控，堅持把不穩(wěn)定 因素排查到位 街道為有的放矢地做好企業(yè)改制過程中的矛盾糾紛化解工作，按照企業(yè)改制的總體規(guī)劃要求，對擬推進企業(yè)改制中存在的問題和容易引起上訪的不穩(wěn)定因素進行認真仔細調(diào)查摸底；對改制企業(yè)謀劃在先，控制源頭，以減少企業(yè)改制上訪問題的發(fā)生。 一是加大宣傳力度。指導(dǎo)企業(yè)利用在職職工大會、退休職工 第 3 頁 共 4 頁 大會以及職工代表大會的形式，將企業(yè)改制的目的意義、組織領(lǐng)導(dǎo)、工作程序、依據(jù)的法規(guī)政策、企業(yè)帳目等對群眾進行宣傳、公布，增強職工對市場經(jīng)濟條件下企業(yè)運行規(guī)律的認識和依法維權(quán)的法律意
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