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正文內(nèi)容

3加強(qiáng)社會(huì)組織黨的建設(shè)工作思考(編輯修改稿)

2024-08-26 16:49 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 展;從業(yè)人員對(duì)開(kāi)展黨的工作不關(guān)心,抱著“ 多一事不如少一事 ” 、 “ 無(wú)所謂 ” 的態(tài)度,致使在社會(huì)組織中黨建工作及黨員發(fā)展工作滯后。存在著黨員宗旨意識(shí)不強(qiáng)、群眾觀點(diǎn) 淡化、工作作風(fēng)不深入、政社不分、管理不規(guī)范、公益意識(shí)淡薄、追逐利益化、重收費(fèi)輕服務(wù)、對(duì)服務(wù)對(duì)象反映的問(wèn)題聽(tīng)之任之漠不關(guān)心、聽(tīng)不進(jìn)他人意見(jiàn)和建議等問(wèn)題。少數(shù)社會(huì)組織為了追求利益,違反法規(guī),內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制缺失,損害服務(wù)對(duì)象利益,造成社會(huì)負(fù)面影響。 (四)部分社會(huì)組織人員不夠穩(wěn)定,導(dǎo)致黨組織基礎(chǔ)難以建立。 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 社會(huì)團(tuán)體實(shí)行會(huì)員制,是一種松散型管理模式,會(huì)員絕大部分兼職,不少黨員組織關(guān)系都在業(yè)務(wù)主管單位、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位。民辦非企業(yè)單位雖屬實(shí)體性,但由于主辦者的目的是把民非單位作為自己追求利益的一種職 業(yè)和手段,雇傭人員重業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)、重實(shí)用、重效益。此外,由于民非大都規(guī)模較小,經(jīng)濟(jì)實(shí)力較弱,缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和打算,用工隨意性較大,員工流動(dòng)性強(qiáng),留不住人才。有的員工是黨員的,也認(rèn)為自己是一名打工者,工作不穩(wěn)定,不愿把黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到民非單位來(lái)。這樣致使社團(tuán)、民非黨建工作缺乏應(yīng)有的組織基礎(chǔ),更談不上黨員的發(fā)展、黨員作用的發(fā)揮。導(dǎo)致少數(shù)黨員包括主辦人淡化黨員意識(shí),忘記黨員標(biāo)準(zhǔn)及要求,追名逐利、貪圖享受、玩風(fēng)盛行、生活攀比、信念動(dòng)搖、誠(chéng)信自律意識(shí)不強(qiáng)。 (五)社會(huì)組織管理體制不順,導(dǎo)致黨建工作責(zé)任不夠清晰。 依照現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定,社團(tuán)和民非實(shí)行業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機(jī)關(guān)雙重負(fù)責(zé)的管理體制,登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位對(duì)社團(tuán)、民非的管理是一個(gè)有機(jī)整體,但又各有職責(zé)職能不同。登記管理機(jī)關(guān)依法登記和監(jiān)督管理,業(yè)務(wù)主管單位側(cè)重行業(yè)管理和業(yè)務(wù)活動(dòng)。黨組織工作責(zé)任歸屬于登記管理機(jī)關(guān),由于社團(tuán)、民非發(fā)展較快、數(shù)量較大、分布廣、涉及行業(yè)多,僅僅靠登記管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)黨組織建設(shè),實(shí)難打開(kāi)黨建工作局面。究竟如何加強(qiáng)社會(huì)組織黨的建設(shè),值得認(rèn)真探討。 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 三、主要措施及建議 加強(qiáng)社會(huì)組織黨建工作,要從實(shí)際出發(fā),采 取切實(shí)有效的措施,有針對(duì)性地解決存在的問(wèn)題,穩(wěn)步推進(jìn)社會(huì)組織黨建工作,把黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和黨員模范帶頭作用及時(shí)覆蓋到社會(huì)組織。 (一)健全常設(shè)機(jī)構(gòu)落實(shí)工作專(zhuān)班,加強(qiáng)對(duì)社會(huì)組織黨建工作的管理與指導(dǎo)。 成立中共 **市 **區(qū)社會(huì)組織工作委員會(huì),配備相應(yīng)的專(zhuān)職工作人員,具體負(fù)責(zé)全區(qū)社會(huì)組
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