【文章內容簡介】 已嚴重不相適應。五是社會部門對新社會階層中的黨組織、黨員隊伍建設工作認識不足。一些行政主管部門片面的認為只要不違背登記注冊。生產上能照章辦事，遵紀守法，管不管黨的建設，黨員的作用發(fā)揮好不好同自己部門沒有關系。有些新社會組織即使建立了黨組織，但黨建工作機制不順，造成黨建工作的滯后與新社會組織靈活、多樣的工作方式不相適應。四、加強新社會組織黨建工作的對策建議（一）統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強加強新社會組織黨建工作的緊迫感和使命感。隨著政府職能的轉變，新的社會階層將承擔到一些新的社會工作，政府做不到的事，恰恰協(xié)會組織能辦到、能做好，重視新社會階層黨的建設，不斷擴大黨員隊伍，不僅有利于促進地方經(jīng)濟發(fā)展，這也是促進社會和諧進步的具體途徑，也是鞏固和提高黨的執(zhí)政能力的有效渠道。黨的十七大指出，“要落實黨建工作責任制，全面推進農村、企業(yè)、城市社區(qū)和機關、學校、新社會組織等的基層黨組織建設，優(yōu)化組織設置，擴大組織覆蓋，創(chuàng)新活動方式，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用?！蔽覀円J真學習貫徹和落實黨的十七大精神，通過輿論宣傳、專題研討、召開座談會和組織人員到新社會組織黨建工作抓得較早較好的地方觀摩學習，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，切實增強抓好新社會組織黨建工作的緊迫感和使命感。（二）因地制宜，多措并舉，積極探索新社會組織黨建工作的方法和途徑。新社會組織是一種新興的社會形態(tài)，對于它的存在，我們不能輕視其作用，忽視在新社會組織中開展黨建工作。但也不能不顧其性質、特點和條件，大搞“一刀切”地要求統(tǒng)統(tǒng)建立黨組織，而是要根據(jù)其實際情況，因地制宜、實事求是地區(qū)別對待。對于穩(wěn)定型新社會組織，我們應該想方設法地指導其建立黨組織，認真開展黨建工作，充分發(fā)揮黨員作用，擴大黨組織的覆蓋面和影響力；對于分散型新社會組織，我們可以以派駐黨建聯(lián)系員和指導員的形式開展黨建工作，先保證黨的覆蓋，再考慮逐步建立黨組織，力爭做到成熟一個建立一個。（三）創(chuàng)新載體，改進方法，充分發(fā)揮新社會組織中黨組織和黨員的作用。針對新社會組織黨員流動性大、時間難統(tǒng)一安排、效果難保證等問題，我們要及時創(chuàng)新載體和改進方法，積極整合社會資源，進一步提升新社會組織黨建工作的生機和活力。一要科學設置黨組織。要按照“有利于黨員管理，有利于增強組織活力，有利于組織業(yè)務發(fā)展”的原則，采取單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、村協(xié)聯(lián)建等模式，按照“居住地和歸口管理辦法”理順隸屬關系，從根本上解決誰都可以管，誰都可以不管，管不好的狀況。二要加大新社會組織中發(fā)展黨員的力度。首先要解決思想觀念落后的問題，深刻學習和領會“十七大”精神，改變以往慎重吸收在經(jīng)濟發(fā)展上有追求的人員而忽視其它階層人員的觀念；其次要在工作方法上通過工會、共青團、婦女組織等多種途徑，教育引導新社會組織的優(yōu)秀分子向黨組織靠攏。三要建立靈活多樣的新社會組織黨組織活動方式，在活動方式上以靈活分散為主。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在新社會組織黨員中積極開展“黨員爭先創(chuàng)優(yōu)示范崗”、“我為組織發(fā)展獻一計”、“一個黨員一面旗幟”等主題實踐活動，激勵黨員爭當精力骨干、爭創(chuàng)文明先兵，并發(fā)動黨員帶領其它從業(yè)人員努力做好業(yè)務工作，提高經(jīng)濟效益和社會效益。同時，在經(jīng)費保障上采取多條腿走路方式，解決新社會組織黨組織活動經(jīng)費問題。（四）完善機制，規(guī)范管理，推動新社會組織黨建工作健康、可持續(xù)發(fā)展。新社會組織的黨建工作，要通過建立健全相關黨建工作制度、完善工作機制和規(guī)范管理來促進黨建工作的健康、可持續(xù)發(fā)展。在建立健全“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員目標管理制度、發(fā)展黨員制度和黨員聯(lián)系群眾等制度的基礎上，還應結合新社會組織發(fā)展的實際，進一步建立和完善黨建工作聯(lián)系會議制度、黨政領導干部聯(lián)系新社會組織黨建工作制度、機關黨支部掛點新社會組織黨建工作制度、黨建工作指導員和聯(lián)絡員制度、黨建工作督促檢查制度等一系列制度，通過制度的建設，機制的完善，確保新社會組織黨建工作的正常開展。第四篇：新社會組織黨建工作調研報告信豐縣新社會組織黨建工作調研報告“新社會組織”這一概念出現(xiàn)于我國改革開放之后，指的是相對于政黨、政府等傳統(tǒng)組織形態(tài)之外的諸如行業(yè)協(xié)會、商會等各類民間性的社會組織，主要包括社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位、部分中介組織以及社區(qū)活動團隊等。改革開放三十年余來，隨著社會主義市場經(jīng)濟的建立及進一步完善，新社會組織迅猛發(fā)展，已逐漸成長為我國經(jīng)濟建設、政治文化建設、社會建設的重要力量。新社會組織作為黨的基層組織新的依托，已成為黨的基層組織建設的新的重要領域。加強新社會組織的黨建工作是鞏固黨的執(zhí)政基礎，提高黨的執(zhí)政能力的客觀需要；是完善社會主義市場經(jīng)濟體制，更好地推動經(jīng)濟社會健康發(fā)展的客觀需要；是建立健全新型社會管理體制，構建社會主義和諧社會的客觀需要。為深入了解和掌握我縣新社會組織黨組織現(xiàn)狀，進一步加強和健全新社會組織基層組織建設，由縣委組織部牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和各相關部門參與，采取召開聯(lián)席座談會、發(fā)放調查問卷、走訪各個企業(yè)等形式，對我縣新社會組織黨建工作情況進行了深入細致的調研。一、基本現(xiàn)狀截止目前，全縣共有新社會組織53個，共有從業(yè)人員 3663人。其中，建立了黨支部的信社會組織共15個，有黨員123名。二、我縣抓新社會組織黨建工作的主要做法第一，深入調查摸底，科學制定方案。由縣委組織部牽頭，業(yè)務主管單位和行業(yè)協(xié)會配合，安排專人負責，對全縣所有新社會組織進行一次全面摸底調查，深入了解新社會組織發(fā)展的實際情況，重點摸清新社會組織的從業(yè)人員、黨員數(shù)量、法定代表人、聯(lián)系方式、隸屬關系等基本情況，建立工作臺帳，實施動態(tài)管理。同時對調查摸排情況進行認真研究分析，制定工作方案，按照先易后難、分類指導、有序推進、全面覆蓋的原則，逐步探索建立黨組織，規(guī)范開展黨建活動，不斷擴大新社會組織黨建工作覆蓋面，確保新社會組織黨建工作有步驟地推進。第二，理順管理關系，完善組織網(wǎng)絡。按照便于管理、便于工作、便于指導的原則，我縣針對不同類型新社會組織的特點，分別實行屬地管理和部門管理，切實理順管理關系，完善組織網(wǎng)絡。對一些規(guī)模較小，政策性、專業(yè)性不強，與業(yè)務主管部門聯(lián)系不緊密的新社會組織，其黨組織關系一般實行屬地管理。對一些政策性、專業(yè)性較強，與業(yè)務主管部門聯(lián)系緊密的新社會組織，其黨組織關系一般由業(yè)務主管部門黨組織實行部門管理。第三，堅持分類指導，強化組建工作。我縣根據(jù)不同類 型的新社會組織黨員實際情況和工作需要，采取單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建和行業(yè)統(tǒng)建等方式加大新社會組織黨組織組建力度，做到成熟一個組建一個，建立一個鞏固一個，鞏固一個帶動一批，不斷擴大黨組織的覆蓋面。原則上要對有正式黨員3名以上的新社會組織進行認真梳理，由業(yè)務主管單位、行政掛靠單位或所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道統(tǒng)籌考慮、強化措施，全部建立黨組織，并上報縣委組織部備案。對黨員人數(shù)在3名以下的新社會組織，按照行業(yè)相近、地域相鄰、便于開展黨的活動、便于黨員管理教育的原則，采取靈活的方式抓好黨組織組建工作，確保新社會組織的黨員都編入黨的支部，正常參加黨的組織生活。對暫無黨員或不具備建立黨組織條件的新社會組織，上級業(yè)務主管單位和行政掛靠單位黨組織應通過選派黨建工作指導員，幫助做好培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，確保黨的工作覆蓋到所有依法登記的新社會組織。第四，注重工作指導，選優(yōu)配強班子。我縣從綜合素質好、業(yè)務能力精、協(xié)調能力強、黨務工作熟的黨員中擇優(yōu)挑選新社會組織黨組織書記