5全市社會(huì)組織黨建工作要點(diǎn)(編輯修改稿)
2024-09-11 19:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和 “ 擴(kuò)面提質(zhì) ” 行動(dòng)成果，夯實(shí)基層組織建設(shè)。引導(dǎo)和督促新注冊(cè)成立的具備條件的社會(huì)組織及時(shí)單獨(dú)建立黨組織，加大對(duì)掛靠式、聯(lián)合式黨組織的培育力度，創(chuàng)造條件進(jìn)行拆分，不斷提高我市社會(huì)組織單獨(dú)組建率。加大行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)、樞紐型社會(huì)組織等重點(diǎn)領(lǐng)域組建力度，探索區(qū)域化組建管理創(chuàng)新。 “ 互通有無(wú)，共創(chuàng)共贏 ” 黨組織共建活動(dòng)。探索建立黨建小組聯(lián)席會(huì)模式，由黨建指導(dǎo)員牽頭，所掛鉤聯(lián)系的直屬黨組織結(jié)成黨建小組，定期開(kāi)展 “ 黨日 ” 主題活動(dòng)?？山Y(jié)合當(dāng)前的黨建要求和社會(huì)組織黨組織發(fā) 展形勢(shì)，每次確定一個(gè)活動(dòng)主題，精心設(shè)計(jì)有特色、有感召力的活動(dòng)內(nèi)容，打破原有黨組織單獨(dú)活動(dòng)的形式，有效整合黨建資源，增加黨組織活力，構(gòu)建起 “ 組織共建、活動(dòng)共推、發(fā)展共贏 ” 的黨建工作新格局。 。抓好市委組織部《 xx 市市管黨建指導(dǎo)員管理辦法（試行）》的貫徹落實(shí)，制定具體的黨建指導(dǎo)員掛鉤聯(lián)系基層黨組織及管理考核制度，在黨建指導(dǎo)員到基層指導(dǎo)時(shí)限、上 “ 微黨課 ” 次數(shù)、撰寫(xiě)黨建信息和調(diào)研報(bào)告篇數(shù)以及對(duì)工作成效的督促檢查和考核獎(jiǎng)懲方面都作明確規(guī)定，充分發(fā)揮黨 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 建指導(dǎo)員作為政策理論的宣講員、黨務(wù)工 作的督導(dǎo)員、社情民意的調(diào)研員的 “ 三員 ” 作用。 三、做好黨員發(fā)展和教育管理 。按照 “ 控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用 ” 的總要求，一是嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，從入黨積極分子隊(duì)伍抓起，變 “ 坐等上門
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