3加強(qiáng)社會組織黨的建設(shè)工作思考(完整版)
【正文】 乏集中抓社會組織黨建工作的精力。是黨開展群眾工作的重要載體和陣地，是黨的基層組織建設(shè)新的重要領(lǐng)域。加強(qiáng)黨對 社會組織的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)社會組織健康有序持續(xù)發(fā)展，已成為擺在我們面前的一個十分重要的課題。由于社會組織點(diǎn)多、面廣，人員流動性和變化性大，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制及管理機(jī)制不健全，缺乏專職工作人員，難以保障社會組織黨建工作扎實(shí)有序進(jìn)行，導(dǎo)致社會組織黨建工作的推進(jìn)缺乏實(shí)效性。存在著社會組織流于形式、圖虛名、為民服務(wù)質(zhì)量低、不求實(shí)效、執(zhí)行章程不嚴(yán)格等問題。作為社會組織的舉辦者，尤其是部分民辦非企業(yè)單位負(fù)責(zé)人，對黨建工作認(rèn)識比較模糊，認(rèn)為自己憑本事、靠能力生存，單位無黨組織照樣能管理好，經(jīng)營好，甚至認(rèn)為黨建工作務(wù)虛，不會給單位帶來直接經(jīng)濟(jì)效益，擔(dān)心開展黨建工作會分散精力，影響自己單位的經(jīng)營和發(fā)展；從業(yè)人員對開展黨的工作不關(guān)心，抱著“ 多一事不如少一事 ” 、 “ 無所謂 ” 的態(tài)度，致使在社會組織中黨建工作及黨員發(fā)展工作滯后。這樣致使社團(tuán)、民非黨建工作缺乏應(yīng)有的組織基礎(chǔ)，更談不上黨員的發(fā)展、黨員作用的發(fā)揮。 （一）健全常設(shè)機(jī)構(gòu)落實(shí)工作專班，加強(qiáng)對社會組織黨建工作的管理與指導(dǎo)。 （二）科學(xué)界定社會組織范圍，明確社會組織主體地位。二是對于社會中介組織如律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所以及建設(shè)、房地產(chǎn)、人才與勞動職業(yè)介紹等專業(yè)化分工較細(xì)、市場化程度較高、行業(yè)管理比較嚴(yán)格的社會組織黨組織，納入行業(yè)協(xié)會或業(yè)務(wù)主管單位管理，在行業(yè)協(xié)會中設(shè)置黨建工作機(jī)構(gòu)或業(yè)務(wù)主管單位設(shè)置相應(yīng)黨建工作機(jī)構(gòu)，實(shí)行行業(yè)管理或歸口管理。加強(qiáng)從理論上研究社會組織的功能定位，科學(xué)健康發(fā)展，及其對經(jīng)濟(jì)社會的影響，為社會組織黨組織建設(shè)工作找準(zhǔn)切入點(diǎn)，在學(xué)習(xí)資料、教育培訓(xùn)、組織活動等方面，從人、財、物各方面對社會組織基層黨組織工作給予保障。堅持標(biāo)準(zhǔn)，做好社會組織黨員發(fā)展工作，把政治思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)工作能力強(qiáng)，廉潔自律嚴(yán)的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員，培養(yǎng)充足的后備力量。按照黨章要求，結(jié)合社會組織的特點(diǎn)，建立健全黨員學(xué)習(xí)、教育管理、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、組織生活、述職述評、黨員責(zé)任區(qū)等制度。 根據(jù)社會組織正式黨員人數(shù)、單位性質(zhì)等實(shí)際情況，分別采取單獨(dú)建、聯(lián)合建、掛靠建、臨時建等方式，成熟一個組建一個。四是對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級社會組織納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）屬地管理。按照現(xiàn)行國家有關(guān)法律法規(guī)要求，社會組織登記分為三類：第一類，行政事業(yè)單位，屬官辦機(jī)構(gòu)， 第 7 頁 共 10 頁 由編 制部門負(fù)責(zé)登記；第二類，企業(yè)及企業(yè)性質(zhì)的中介組
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