3加強(qiáng)社會(huì)組織黨的建設(shè)工作思考-在線瀏覽
2024-08-26 16:49本頁(yè)面
【正文】 社會(huì)組織已經(jīng)遍布城鄉(xiāng)，廣泛 活躍在國(guó)計(jì)民生的各個(gè)方面，初步形成了門類齊全、層次多樣、覆蓋廣泛的社 第 2 頁(yè) 共 10 頁(yè) 會(huì)組織體系。 二、主要問(wèn)題及原因 社會(huì)組織黨建工作作為黨的基層組織建設(shè)新的重要領(lǐng)域，在規(guī)范管理、教育、發(fā)揮黨組織和黨員作用、落實(shí)專兼職黨務(wù)工作者、開展活動(dòng)等方面均存在著不同程度不足。成因分析： （一）社會(huì)組織黨建工作組織體系不健全，導(dǎo)致黨建工作組織領(lǐng)導(dǎo)保障不力。他們身兼數(shù)職，既要完 第 3 頁(yè) 共 10 頁(yè) 成所在崗位的本職工作，又要兼顧局系統(tǒng)的黨建工作，客觀上缺乏集中抓社會(huì)組織黨建工作的精力。 （二）社會(huì)組織性質(zhì)、特點(diǎn)和組織方式的影響，導(dǎo)致黨建工作開展困難。對(duì)社會(huì)組織黨建工作缺乏足夠的重視。二是重成立輕活動(dòng)。根據(jù)社會(huì)組織年檢情況看，少數(shù)社會(huì)組織不能達(dá)到年檢要求，在工作場(chǎng)所、開展業(yè)務(wù)、工作人員等方面均存在不足。三是重入黨輕組織生活。同時(shí)，對(duì)不符合建立黨組織條件的社會(huì)組織中的黨員既不能參加社會(huì)組織的黨組織活動(dòng)，也很難正常參加掛靠單位的組織活動(dòng)。 （三）部分社會(huì)組織對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不夠，導(dǎo)致黨建工作處于被動(dòng)狀態(tài)。因此，也帶來(lái)社會(huì)組織黨建工作難以引起足夠的重視。存在著黨員宗旨意識(shí)不強(qiáng)、群眾觀點(diǎn) 淡化、工作作風(fēng)不深入、政社不分、管理不規(guī)范、公益意識(shí)淡薄、追逐利益化、重收費(fèi)輕服務(wù)、對(duì)服務(wù)對(duì)象反映的問(wèn)題聽之任之漠不關(guān)心、聽不進(jìn)他人意見和建議等問(wèn)題。 （四）部分社會(huì)組織人員不夠穩(wěn)定，導(dǎo)致黨組織基礎(chǔ)難以建立。民辦非企業(yè)單位雖屬實(shí)體性，但由于主辦者的目的是把民非單位作為自己追求利益的一種職 業(yè)和手段，雇傭人員重業(yè)務(wù)專業(yè)、重實(shí)用、重效益。有的員工是黨員的，也認(rèn)為自己是一名打工者，工作不穩(wěn)定，不愿把黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到民非單位來(lái)。導(dǎo)致少數(shù)黨員包括主辦人淡化黨員意識(shí)，忘記黨員標(biāo)準(zhǔn)及要求，追名逐利、貪圖享受、玩風(fēng)盛行、生活攀比、信念動(dòng)搖、誠(chéng)信自律意識(shí)不強(qiáng)。 依照現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定，社團(tuán)和民非實(shí)行業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機(jī)關(guān)雙重負(fù)責(zé)的管理體制，登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位對(duì)社團(tuán)、民非的管理是一個(gè)有機(jī)整體，但又各有職責(zé)職能不同。黨組織工作責(zé)任歸屬于登記管理機(jī)關(guān)，由于社團(tuán)、民非發(fā)展較快、數(shù)量較大、分布廣、涉及行業(yè)多，僅僅靠登記管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)黨組織建設(shè)，實(shí)難打開黨建工作局面。 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 三、主要措施及建議 加強(qiáng)社會(huì)組織黨建工作，要從實(shí)際出發(fā)，采 取切實(shí)有
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