【文章內容簡介】 意力集中到解決實際問題上來，自覺加強約束，努力做加強作風建設的表率。 二、加強作風建設，在轉變思想觀念上做真功 作風問題可以表現(xiàn)在多個方面，表現(xiàn)在思維方式上是思想作風，表現(xiàn)在學習態(tài)度上是學風，表現(xiàn)在工作方式上是工作作風，表現(xiàn)在領導工作中是領導作風，表現(xiàn)在個人生活上是生活作風。因此，加強作風建設不是一句空話，需要貫穿到作風建設的各個環(huán)節(jié)。這就要求領導干部必須要不斷轉變思想觀念和思想作風，使自己的思維方式 積極適應迅速發(fā)展變化的行業(yè)形勢任務的要求。從而善于用辯證、聯(lián)系、發(fā)展的觀點從本質上研究和把握工作中常有規(guī)律性的東西，注重多視角、多角度、多層次地觀察思考問題，努力增加工作決策的科學性、全面性、超前性。尤其是隨著我國的入世，煙草行業(yè)將與世界經濟成為一個有機聯(lián)系，相互作用的大系統(tǒng)。我們運用科學的、理性的思維方式，研究工作、分析工作就顯得尤為重要，在充實頭腦，豐富知識的同時，使自己的觀念、思維、意識與日俱增，以更加寬廣的眼界，研究處理問題，徹底克服自我封閉的思維模式，積極把行業(yè)的經營管理工作融入到國際化潮流中去。 三、創(chuàng)新領導方式，在提高工作質量上用真勁 談起機關作風和干部作風，談到發(fā)展環(huán)境和發(fā)展狀況，大家 第 10 頁 共 21 頁 往往感到不同程度地存在著問題，但如何解決，卻又拿不出切實可行的辦法。因此，加強領導干部作風建設，創(chuàng)新領導工作方式就擺在了我們面前。社會主義初級階段的根本 任務是解決和發(fā)展生產力，領導方式和領導能力必須更快地為發(fā)展生產力創(chuàng)造條件，提供服務，當務之急是領導干部要積極適應現(xiàn)代化經濟和社會發(fā)展的要求，以高超科學的工作方法引導和營造規(guī)范高效的服務環(huán)境，公平競爭的市場環(huán)境，開放穩(wěn)定的政策環(huán)境，公 正嚴明的法制環(huán)境，文明向上的人文環(huán)境，設施完善，功能齊全的基礎環(huán)境，努力使工作符合生產力發(fā)展的規(guī)律，充分體現(xiàn)推動生產力發(fā)展的要求。同時，領導干部要善于明責效權，發(fā)揮下屬的聰明才智，讓他們大膽工作，自覺養(yǎng)成尊重、信任的習慣，充分發(fā)揮人格力量的作用，人性化管理的作用，建立一種相互信任，相互尊重，相互支持的良好互動關系。要用科學的激勵辦法，挖掘、培養(yǎng)人才，鼓勵大家勇于創(chuàng)新，加強學習交流溝通，創(chuàng)造知識共享的良好氛圍，努力培養(yǎng)一支學習型的干部隊伍，面對入世后煙草行業(yè)新形勢，領導管理工作者必須盡快地適應新要求，更多地學 習運用現(xiàn)代領導科學、自覺地注重加強制度建設，自覺地進行歸納和總結工作中存在的問題，借鑒吸收國外先進的管理方法和經驗，努力提高駕馭市場和行業(yè)經營管理的能力。 四、改進工作作風，在提高勤政為民的實效上動真格 第 11 頁 共 21 頁 煙草行業(yè)的快速發(fā)展，需要領導干部新的理論、新的 觀念、新的方式和新的工作作風，開拓新的發(fā)展道路。進一步加強領導干部作風建設，提高領導干部素質，領導干部要 重新學習，在實踐中學習創(chuàng)新，在學習中實踐，切實改變那種只聽匯報，看看現(xiàn)場，提提意見的作法，要深入基層，對遇到的問題 多調查、多研究、對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，做到檢查、通報、問題、剖析、案例、曝光，該點名的毫不客氣，該點事的具體落實，不做不痛不癢的批評，蜻蜓點水式的教育，不斷探索新的工作手段和方式，解決新的問題，領導干部必須保持良好的精神狀態(tài)和強烈的事業(yè)心，責任心，把創(chuàng)新精神和務實態(tài)度科學地結合起來，工作中腳踏實地，勤奮扎實，要經得起群眾的考核和檢驗。加大監(jiān)督考核力度，把作風建設和效果直接作為日常監(jiān)控的結果。要自覺養(yǎng)成一種雷厲風行，快速高效的辦事習慣和風格，力求踐行的諾言，說到做到，不放空炮，干就干一流，做就做最好，力求每一 項決策都能達到職工利益的要求，都能取得實實在在的成效，領導干部要始終把 “ 自重 ” 、 “ 自強 ” 、 “ 自省 ” 、“ 自勵 ” 做為自身的座右銘，加強黨性鍛煉，嚴格以黨員干部的紀律規(guī)范自身行為，一心為公、全心為民，始終做到，襟懷坦蕩，謙虛謹慎，甘于奉獻的帶頭人，為煙草行業(yè)的發(fā)展，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責。 第四篇：加強作風建設提升物價干部素質能力加強作風建設 第 12 頁 共 21 頁 提升物價干部素質能力康睿 學習胡總書記 “ 七一講話 ” ，讓我體會到。隨著改革新形勢的發(fā)展和對物價工作的要求，作為物價部門的干部，要想做好物價工作，必須具備思想政治 素質強，作風扎實過硬，業(yè)務水平高的素質。只有努力提高自身的素質能力，才能擔當起市場經濟條件下賦予物價工作的重任。依筆者之見，物價干部要搞好作風建設，提升素質能力，應努力在 “ 四個強化 ” ，實現(xiàn) “ 四個提升 ”上下功夫。 一、強化政治理論學習，努力提升思想政治素質。加強政治理論學習，提高思想政治素質，是時代發(fā)展對物價干部的迫切要求。物價干部不但要有講大局、講原則、講奉獻，有高度的責任感，廉潔奉公，熱情為群眾服務的精神，而且還要有強烈的事業(yè)心、開拓精神和敢替群眾說話辦事的精神。物價干部要提高思想政治素質，首先 必須強化政治理論學習，要自覺成為學習的模范，要把從政治、經濟、法律、管理等方面學到的知識運用于實踐，努力成為學習型、知識型、實干型相統(tǒng)一的物價干部。同時要用科學發(fā)展觀武裝自己的頭腦，不斷提高自己的政治理論素養(yǎng)，始終堅持在黨的領導下推進物價工作創(chuàng)新發(fā)展，始終保持物價工作的正確方向。 二、強化專業(yè)知識水平，努力提升業(yè)務工作能力。所謂能力，一般地說，就個體而言，是指人的綜合素質在現(xiàn)實行動中表現(xiàn)出 第 13 頁 共 21 頁 來的實際本領和能量。它主要包括：潛能、體力、智力、情感力、意志力、精神力量、實踐能力和德力。能力與人的素質的關 系是，人的素質是 1能力的內在基礎，是人的內在本質力量，而人的能力則是人的內在素質的外在表現(xiàn)、