3關(guān)于貫徹落實深化干部人事制度改革綱要自查報告(編輯修改稿)
2025-08-26 16:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 供 條件，有力的充實了機關(guān)隊伍力量。 第 3 頁 共 5 頁 （三）建立健全機制，強化監(jiān)督管理。一是加強制度建設(shè)。為了保證干部工作的純潔性、嚴肅性，團市委首先圍繞選好人、用好人，制定了《團市委選拔任用干部實行差額提名的有關(guān)規(guī)定》、《團市委干部選拔任用公示制》、《團市委選拔任用干部推薦者和考核者責任追究制度》、《團市委關(guān)于團干部培養(yǎng)使用的有關(guān)決定》等 4 項制度。結(jié)合團市委機關(guān)的實際情況，又制定了《中共共青團 XX 市委黨組關(guān)于黨員干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定》、《中共共青團XX市委黨組關(guān)于副科級以上干部個人重大事項申報的規(guī)定》、《中共共青團 XX 市委黨組關(guān)于加強領(lǐng)導班子民主集中制建設(shè)的規(guī)定》、《中共共青團 XX 市委黨組關(guān)于黨員領(lǐng)導干部參加組織生活的若干規(guī)定》等 23 項規(guī)章制度。為加強干部管理工作提供了堅實的制度保障。二是進一步嚴格干部選拔任用監(jiān)督。在完善制度的基礎(chǔ)上，團市委不斷強化選拔任用干部監(jiān)督機制，認真落實了群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，嚴格執(zhí)行團市委選拔任用干部推薦者和考核者責任追究制度》，加強了對領(lǐng)導干部的選拔任用干部工作的監(jiān)督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生。真正用科學的制度、民主的方法、良好的作 風、嚴格的紀律
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