3關(guān)于目前青少年?duì)顩r及應(yīng)對(duì)辦法的調(diào)查分析報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-26 16:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 位 通過以上調(diào)查統(tǒng)計(jì)，我公司的工資標(biāo)準(zhǔn)在臺(tái)州地區(qū)屬于： 管理人員。工資價(jià)位按指導(dǎo)價(jià)位低于高價(jià)位，略高于中價(jià)位，屬于中上等價(jià)位。 技術(shù)工種。由于我公司技術(shù)工種用人較少，減振器車間剛剛投入生產(chǎn)，技術(shù)工人的工資標(biāo)準(zhǔn)還沒有成型，就現(xiàn)狀來看，公司對(duì)工人，機(jī)修人員、 模具、電工等技術(shù)工人的工資偏低。 普工。普通工人的工資和臺(tái)州地區(qū)的工資標(biāo)準(zhǔn)基本吻合，略偏低。 六、公司目前反映的問題 第 3 頁 共 5 頁 生產(chǎn)、銷售銜接不合理，生產(chǎn)任務(wù)緊時(shí)天天加班，生產(chǎn)任務(wù)不緊時(shí)放假較多，工人意見很大。 公司《員工守則》規(guī)定的每兩周周日的例假日和國定假日，如：春節(jié)三天、國慶三天、元旦一天、勞動(dòng)節(jié)三天，員工都沒有工資補(bǔ)貼。 特別情況休假。如。由公司造成的停產(chǎn)，遇臺(tái)風(fēng)等休假，應(yīng)考慮付給員工一定的生活費(fèi)。 按現(xiàn)有的公司薪金制度，員工工齡
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