3關(guān)于盤活警力資源的主要做法及下一步的工作思路(編輯修改稿)
2025-08-26 16:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 殊專業(yè)人才外，一律分配到基層所隊工作，確保警力配置標準始終符合上級公安機關(guān)的要求。年以來，我局接收的名軍轉(zhuǎn)干部、名新招錄民警、名公安部屬院校畢業(yè)生、名企業(yè)劃轉(zhuǎn)民警、名調(diào)入民警，均全部分配到基層和一線單位。 二是推動機關(guān)警力向基層下沉。近年來，市公安局先后制定出臺《關(guān)于機關(guān)干部掛職和民警下派鍛煉工作的實施辦 法》、《 xx市公安局關(guān)于機關(guān)與基層一線警力劃分和警力配置的意見》等規(guī)定，強力推進機關(guān)警力下沉。年月，市局機關(guān)個處室名科職干部和民警，分別安排到基層派出所掛職或下派鍛煉，掛職或下派鍛 第 3 頁 共 4 頁 煉人數(shù)占當年機關(guān)總警力的 %。各分局、縣局和支隊機關(guān)名民警，分別下派到所屬基層所隊工作。年 7 月，市局第二次啟動機關(guān)充實基層警力工作，市局機關(guān)個處室和個支隊共名民警，被直接充實到分局所屬的基層所隊工作，各分局、支隊也有名民警被分別充實到一線實戰(zhàn)崗位工作。 目前，市區(qū)公安機關(guān)現(xiàn)有總警力名，基層和一線警力名，占我市總警力的 %。 （三）對特殊警種的警力實行有計劃的分流。
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