3關于考研熱的冷思考(編輯修改稿)
2025-08-26 15:48 本頁面
【文章內容簡介】 從社會需求的角度來說，社會對研究生的需求也是有限的。社會對人才的需求層次猶如金字塔，在這座金字塔上，博士后、博士、碩士由上往下依次處于塔的關于考研熱的冷思考上端。因此其數(shù)量也有一定限度，并依次遞減。如果過度，勢必會造成人才使用難以人盡其才的狀況，使社會人力資源配置失當。事實上，目前各單位的用人已有重心上移的現(xiàn)象。一位在某政府部門從事計算機操作的計算機專業(yè)碩士這樣自我解嘲地告訴我：? 我這工作職高生都可以來干，也就是說，我的個人價值不過一個職 高生。 ? 從學科發(fā)展的角度來說，不同學科的發(fā)展應與社會的發(fā)展相適應。不同時代對不同學科的需求是不同的。如 20 世紀末是信息的時代，大力發(fā)展信息技術研究生教育乃時代使然。進入 21世紀后，人類將面臨生物科技、納米科技大行其道的時代，研究 第 5 頁 共 9 頁 生招生必然向這些方面傾斜。與此同時，對于一些非應用性學科、傳統(tǒng)學科等如今偏冷的學科、專業(yè)而言，其研究生需求顯然是相當有限的，有的冷門專業(yè)甚至呈萎縮乃至消亡的趨勢。概而言之，社會對研究生的需求有一個此消彼長、呈逐步發(fā)展的態(tài)勢，這也在一定程度上限制了研究生的招生量。 由此不由使人為時下出現(xiàn)的冷門專業(yè)的擴招多幾分擔心。由于考研熱的一邊倒，其需求信號早已失靈，一些本科生為了提高考研的成功系數(shù)，放棄自己感興趣但競爭激烈的專業(yè)，改報趨冷的專業(yè)，有的干脆不管文理工管醫(yī)農(nóng)，只圖能上就行。一些學校利用時下人們考研的熱情，或出于保碩士點、博士點的考慮，或為了提高本校、本學院、本系的研究生比例，不顧社會需求，盲目擴招，這些做法顯然都有悖合理配置人才資源的市場法則。 三、本碩博連續(xù)是成才的最佳模式嗎。 導致考研熱的原因，不外乎以下三點。一是就業(yè)的需要。隨著大學生群體的 日益擴大，社會用人單位錄用人才的重心逐步上移，導致昔日的天之驕子本科生們如今要想謀到一個理想的職業(yè)開始困難起來，而研究生找工作則相對容易；二是研究生的社會地位較本科生高得多，且待遇遠較本科生優(yōu)惠。隨著高等教育大眾化的進程加快，本科生的日益 ? 掉價 ? 和研究生的日益 ? 升值 ?將成為一種趨勢，有關 ? 大學生如同 20 世紀 80 年代以前的高中生，碩士生如同那時的本科生 ? 的說法早已在社會上流行；三是 第 6 頁 共 9 頁 人們心目中普遍視 ? 本科 — 碩士 — 博士 ? 連讀（即本科畢業(yè)后考碩，獲碩士學位后考博）為最為理想的成才模式，現(xiàn)在又加了個博士
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