3關于提高森工集團職工收入的調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-08-26 15:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第 4 頁 共 8 頁 為了達到新世紀電力企業(yè)女職工必須具備的素質(zhì)，我們女職委充分發(fā)揮了企業(yè)文化的導向作用，在 “ 學習、實踐、比賽 ” 中采取具體有效的方法，從人的生理需求、安全需求、工作需求、自我實現(xiàn)需求上下功夫，將女工工作做得有聲有色，營造了一種和諧的企業(yè)文化的氛圍。 要提升素質(zhì)首先是學習。 組織女職工學習 法律知識、政策法規(guī)和業(yè)務知識，提高她們的整體素質(zhì)和理論水平。利用讀書小組的形式，組織女職工學習《婦女權益保障法》、新的《勞動合同法》，進一步懂得用法律的手段維護自己的權益。我們在全公司女職工中編排成立了 6 個女職工讀書小組，廣泛開展 “ 讀書 ” 活動，每位女職工人手一本專用讀書筆記本。在女職工讀書小組成立暨動員大會上，單位領導作了重要講話，從時代發(fā)展的角度來鼓勵女職工努力學習，把自學與集體討論相結(jié)合，把理論學習與本局實際相結(jié)合，來提高自己水平與能力。平時，大家在小組會上談心、交流，許多人還將自己以前的困惑，工作中遇 到的困難與法律法規(guī)中的解釋結(jié)合起來，提高了解決問題的能力，后來，大家分頭寫出了自己的學習體會，其中還有不少具有一定思想內(nèi)涵和理論水平的論文和心得體會呢。如林愛慧撰寫的《我為建設 “ 一強三優(yōu) ” 現(xiàn)代公司添光彩》一文獲 XX 省優(yōu)秀論文三等獎，《試論如何提升女職工隊伍素質(zhì)》榮獲全省工會第二屆女職工工作論文調(diào)研報告評比優(yōu)秀獎。 第 5 頁 共 8 頁 女職委還將女職工撰寫的三篇讀書心得體會推薦市局女職委，其中二篇被省電力公司選登上報刊，分別獲得溫州電業(yè)局論文比賽二等獎、三等獎。 “ 愛心 ” 與 “ 勵志 ” 教育是提升個人素質(zhì)與企業(yè)凝聚力的根本。我 們女職委將名著《假如給我三天光明》《我的人生哲學》送到每個小組中，大家在文學作品的熏陶下，感悟頗深，不斷反思自己的工作狀態(tài)與服務態(tài)度，糾正了一些冷漠，粗暴的工作作風，以 “ 愛心 ” 來對待客戶，以 “ 微笑 ” 來開展服務。從而在近幾年的民意測驗中，平陽電力服務態(tài)度的評估成績總是高居
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