3關(guān)于機關(guān)黨組如何履行監(jiān)督職能的調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-08-26 15:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 難落實，人員偏少，特別是紀(jì)檢力量不足的問題比較普遍，有的單位甚至把機 關(guān)黨組織工作機構(gòu)作為安排年大體衰的老同志的地方。結(jié)果導(dǎo)致機關(guān)工委和黨委忙于應(yīng)付日常事務(wù)，難得有精力去檢查和督促監(jiān)督工作。二是機關(guān)黨組織不參與本單位業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，本單位黨員行政領(lǐng)導(dǎo)也無向黨組織報告工作的責(zé)任，使機關(guān)黨組織缺乏有效的監(jiān)督條件和監(jiān)督手段。三是絕大多數(shù)機關(guān)黨支部書記是兼職，并且這些同志大都又是本單位的業(yè)務(wù)和工作上的骨干，客觀上難將行政業(yè)務(wù)和黨委工作兼顧起來，從而出現(xiàn)機關(guān)黨員不愿在機關(guān)支部內(nèi)兼職的現(xiàn)象。 ４ .制度性的原因。這主要有以下幾點。一是關(guān)于黨內(nèi)監(jiān)督的原則性制度多，而具體性、程序性、 可操作性的監(jiān)督制度少，因而在實際工作中常常是遇事無章可循。例如對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參 第 4 頁 共 7 頁 加雙重組織生活接受黨內(nèi)監(jiān)督問題，上面只有原則性要求，而對不執(zhí)行或不很好執(zhí)行的同志如何處理，則沒有具體的規(guī)定，致使一些自覺性不高的領(lǐng)導(dǎo)干部對參不參加支部生活抱著無所謂的態(tài)度。二是對機關(guān)黨組織監(jiān)督的內(nèi)容、方法、程序等沒有明確詳盡的制度規(guī)定，存在著較大的隨意性和盲目性，操作起來無章可循。 二、機關(guān)黨組織充分發(fā)揮監(jiān)督職能的主要途徑 黨內(nèi)監(jiān)督是一項較為復(fù)雜的系統(tǒng)工程，要使機關(guān)黨組織的監(jiān)督職能得以有效發(fā)揮，必須進(jìn)行綜合治理 。具體來說，當(dāng)前要關(guān)于機關(guān)黨組如何履行監(jiān)督職能的調(diào)研報告第 2頁 著力搞好以下工作。 １ .加強機關(guān)黨員的教育，提高他們接受監(jiān)督的自覺性。機關(guān)黨組織要在抓好黨員的馬列主義毛澤東思想、黨的基本路線、黨的基本知識教育的同時，加強黨風(fēng)黨紀(jì)、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)、廉潔為民、黨員標(biāo)準(zhǔn)等有針對性的教育，通過教育，使機關(guān)黨員明確：（１）自覺接受監(jiān)督是共產(chǎn)黨員高度
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