3關(guān)于推行“一線工作法”實施方案(編輯修改稿)
2024-08-26 14:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 掌握基層一線的真實情況，切實提出推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、解決具體問題的對策措施。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少要撰寫 1至 2篇與實際工作有密切聯(lián)系、有實情、有分析、有見解的調(diào)研 報告，并促進(jìn)調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化運用。 問題在一線解決。從基層群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，建立健全服務(wù)企業(yè)長效機(jī)制，每年推出一批為民辦實事項目，并確保落實到位。深入開展 “ 轉(zhuǎn)作風(fēng)、解難題、抓關(guān)鍵、見實效 ” 專項活動，采取領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜破解難題、專項行動破解難題、掛牌督辦破解難題、現(xiàn)場辦公破解難題等行之有效的方式。 第 3 頁 共 5 頁 要強(qiáng)化責(zé)任意識，自覺做到 “ 五個不讓 ” ：不讓事業(yè)在自己的這里耽誤；不讓矛盾在自己的這里積壓；不讓差錯在自己這里發(fā)生；不讓單位工作在自己這里受到影響；不讓集體形象在自己這里受到損害。 工作在一線落實。對各項工作目標(biāo)和任務(wù)，都要落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，落實到人到崗，并嚴(yán)格責(zé)任考核，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)。確保每項工作都能在一線得到落實。對于工作落實要切實做到：能今天解決的，絕不拖到明天；可本級解決的，絕不推給上級；能自
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