3關(guān)于開(kāi)展女職工權(quán)益實(shí)現(xiàn)及女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定貫徹落實(shí)情況的調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-26 14:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 深人企業(yè)調(diào)研，及時(shí)研究解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)區(qū)域性、行業(yè)性女職工權(quán)益工作的指導(dǎo)。要將女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂工作延伸到女職工（女農(nóng)民工）較為集中的非公企業(yè)中，將女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題納入權(quán)益保護(hù)中。要加強(qiáng)對(duì)女職工工作的指導(dǎo)，既要給任務(wù)、壓擔(dān)子，又要指方向、提要求。同時(shí)也要?jiǎng)?chuàng)造好的工作條件。女職工組織要起到橋梁紐帶作用，要把推動(dòng)女職工 集體合同簽訂作為主動(dòng)、依法、科學(xué)維權(quán)的具體行動(dòng)，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益。當(dāng)前，工會(huì)女職工工作面臨難得的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也面臨新的挑戰(zhàn)。在今后的工作中，各級(jí)工會(huì)女職工組織要突出組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)的工作方針，圍繞工會(huì)工作全局，體現(xiàn)工會(huì)女職工工作特色，通過(guò)加大源頭參與、整體維護(hù)的工作力度，促進(jìn)女職工權(quán)益保障和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)與穩(wěn)定，開(kāi)創(chuàng)工會(huì)女職工工作的新局面。 二、貫徹落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的基本情況、主 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 要成效和存在的問(wèn)題 自 2024 年《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》頒布后，我市高度重視，始終按照 組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)的工作方針，堅(jiān)持以提升女職工素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，以維護(hù)女職工合法權(quán)益為落腳點(diǎn)，以引導(dǎo)女職工建功立業(yè)為著力點(diǎn)，根據(jù)女職工工作的不同需求、不同重點(diǎn)及自身特點(diǎn)，深入實(shí)施女職工素質(zhì)提升工程，開(kāi)展崗位建功活動(dòng)和關(guān)愛(ài)女職工行動(dòng)等，傾情服務(wù)女職工。及時(shí)組織進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并要求各基層工會(huì)對(duì)照《特別規(guī)定》，對(duì)不符合要求的及時(shí)進(jìn)行整改，對(duì)不完善的及時(shí)進(jìn)行完善，切實(shí)把《特別規(guī)定》轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)，落實(shí)到實(shí)際工作中。通過(guò)深入調(diào)研，總的來(lái)說(shuō)，企業(yè)貫徹落實(shí)《特別規(guī)定》情況總體較好。大多數(shù)企業(yè)都能做到切實(shí)維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和 特殊利益。制定了切實(shí)可行的學(xué)習(xí)宣傳貫徹方案，采取有力措施，將學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《 XX 省工會(huì)條例》、《勞動(dòng)法》、《特別規(guī)定》宣傳貫徹工作落到實(shí)處，在企業(yè)中不斷擴(kuò)大職工的知曉率和影響力，著力提高女職工依法維權(quán)意識(shí)和自我保護(hù)能力。繼續(xù)主動(dòng)配合有關(guān)部門(mén)，制定并完善《特別規(guī)定》的實(shí)施細(xì)則和相關(guān)配套文件，增強(qiáng)用人單位的守法意識(shí)，并幫助指導(dǎo)未簽訂女職工專項(xiàng)集體合同的企業(yè)盡快建立健全女職工特殊權(quán)益保障機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)女職工專項(xiàng)集體合同的合法性和實(shí)效性，從而不斷增強(qiáng)企業(yè)女職工的凝聚力，使女職工勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)現(xiàn) 規(guī)范化管理，但也存在著一些不容忽視 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) 的問(wèn)題：一是認(rèn)識(shí)有待提高，部分企業(yè)沒(méi)有真正把貫徹落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》作為女職工工作的一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓。二是參政議政、參與政策制定和政策執(zhí)行監(jiān)督、進(jìn)一步加強(qiáng)女職工權(quán)益保護(hù)工作的源頭參與等機(jī)制不完善。三是沒(méi)有切實(shí)利用好專項(xiàng)集體合同這一維權(quán)載體，擴(kuò)面提質(zhì)，深入推進(jìn)女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作。四是在深入廣泛地開(kāi)展好《特別規(guī)定》宣傳活動(dòng)上重點(diǎn)不突出，形式單一。五是廣大工會(huì)女職工干部在帶頭學(xué)習(xí)和宣講法規(guī)、不斷提高依法維權(quán)的能力和水平、深入一線、加強(qiáng)培訓(xùn)和指導(dǎo)、為基層工會(huì)和 女職工提供及時(shí)有效服務(wù)上做得不到位。
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