3關(guān)于開展大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作的意見(編輯修改稿)
2025-08-26 14:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 市級(jí)干部培訓(xùn)主管部門，明確各級(jí)各類干部在職學(xué)習(xí)和 繼續(xù)教育的要求，構(gòu)建學(xué)習(xí)平臺(tái)，抓好學(xué)習(xí)考核。 三、提供平臺(tái)，創(chuàng)新方法，營造干部繼續(xù)教育和終身學(xué)習(xí)的濃厚氛圍 大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)。從現(xiàn)在開始，力爭用 23年時(shí)間，在全市建成以更新學(xué)習(xí)觀念為共識(shí)，以提高思想政治素質(zhì)為核心，以增強(qiáng)學(xué)習(xí)、實(shí)踐與創(chuàng)新能力為根本，以知識(shí)更新和崗位技能提高為重點(diǎn)，適應(yīng)現(xiàn)代化干部隊(duì)伍發(fā)展要求的較完善的干部繼續(xù)教育體系和多層次在職學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)。普遍形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭、中青年干部率先、全體干部踴躍的學(xué)習(xí)競賽氛圍，努力達(dá)到 “ 有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有學(xué)習(xí)行為、有學(xué)習(xí)投入、有學(xué)習(xí)成效、有 學(xué)習(xí)認(rèn)同 ”的 “ 五有 ” 目標(biāo)。要推動(dòng)全市科技人才繼續(xù)教育工程的制度化和規(guī)范化。要切實(shí)抓好企業(yè)經(jīng)營管理人才的教育培訓(xùn)，提高企業(yè)的核心競爭力。 嚴(yán)格執(zhí)行干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定。這次大規(guī)模教育培訓(xùn)干部的重點(diǎn)是各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年后備干部。市管領(lǐng)導(dǎo)干部每 5 年必須參加不少于 3 個(gè)月的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，其中包括一次黨校脫產(chǎn)培訓(xùn)。市管后備干部必須參加由市委組織部安排或認(rèn)定的有關(guān)培訓(xùn)，中青年干部培訓(xùn)班培訓(xùn)時(shí)間一般不少于 3 個(gè)月。市級(jí)機(jī)關(guān)處級(jí)干部、區(qū)縣部委辦局正職和鎮(zhèn)街黨政正職在 5 年內(nèi)參加 第 5 頁 共 8 頁 不少于 1 個(gè)月的脫產(chǎn)培訓(xùn)。凡進(jìn)入我市 公務(wù)員隊(duì)伍的必須參加人事主管部門安排的初任培訓(xùn)，提任處級(jí)職務(wù)的必須參加任職培訓(xùn)。各級(jí)各類公務(wù)員每年參加培訓(xùn)時(shí)間不得少于 12 天，專業(yè)技術(shù)人員每年參加繼續(xù)教育的時(shí)間不得少于 72 學(xué)時(shí)。進(jìn)一步嚴(yán)肅干部調(diào)訓(xùn)紀(jì)律，各區(qū)縣、各部門對(duì)下達(dá)的調(diào)訓(xùn)計(jì)劃要堅(jiān)決執(zhí)行，并認(rèn)真做好學(xué)員選調(diào)工作，領(lǐng)導(dǎo)干部本人要積極參訓(xùn)并支持所屬干部參加繼續(xù)教育和在職培訓(xùn)。 完善領(lǐng)導(dǎo)干部在職學(xué)習(xí)理論的各項(xiàng)制度。不斷深化各級(jí)黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)制度，做到突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。中心組學(xué)習(xí)時(shí)間每年不少于 96小時(shí)。持 續(xù)深化以 “ 學(xué)理論、解難題、出成果 ” 為主題的理論自學(xué)活動(dòng)。在職學(xué)習(xí)堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方法，以自學(xué)為主。領(lǐng)導(dǎo)干部每年開展調(diào)研時(shí)間不少于一個(gè)月，做到系統(tǒng)學(xué)習(xí)
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