3關于開展大規(guī)模干部教育培訓工作的意見(編輯修改稿)
2024-08-26 14:40 本頁面
【文章內容簡介】 市級干部培訓主管部門，明確各級各類干部在職學習和 繼續(xù)教育的要求，構建學習平臺，抓好學習考核。 三、提供平臺，創(chuàng)新方法，營造干部繼續(xù)教育和終身學習的濃厚氛圍 大力推進學習型干部隊伍建設。從現(xiàn)在開始，力爭用 23年時間，在全市建成以更新學習觀念為共識，以提高思想政治素質為核心，以增強學習、實踐與創(chuàng)新能力為根本，以知識更新和崗位技能提高為重點，適應現(xiàn)代化干部隊伍發(fā)展要求的較完善的干部繼續(xù)教育體系和多層次在職學習網絡。普遍形成領導帶頭、中青年干部率先、全體干部踴躍的學習競賽氛圍，努力達到 “ 有學習計劃、有學習行為、有學習投入、有學習成效、有 學習認同 ”的 “ 五有 ” 目標。要推動全市科技人才繼續(xù)教育工程的制度化和規(guī)范化。要切實抓好企業(yè)經營管理人才的教育培訓，提高企業(yè)的核心競爭力。 嚴格執(zhí)行干部教育培訓的有關規(guī)定。這次大規(guī)模教育培訓干部的重點是各級黨政領導干部和中青年后備干部。市管領導干部每 5 年必須參加不少于 3 個月的學習培訓，其中包括一次黨校脫產培訓。市管后備干部必須參加由市委組織部安排或認定的有關培訓，中青年干部培訓班培訓時間一般不少于 3 個月。市級機關處級干部、區(qū)縣部委辦局正職和鎮(zhèn)街黨政正職在 5 年內參加 第 5 頁 共 8 頁 不少于 1 個月的脫產培訓。凡進入我市 公務員隊伍的必須參加人事主管部門安排的初任培訓，提任處級職務的必須參加任職培訓。各級各類公務員每年參加培訓時間不得少于 12 天，專業(yè)技術人員每年參加繼續(xù)教育的時間不得少于 72 學時。進一步嚴肅干部調訓紀律，各區(qū)縣、各部門對下達的調訓計劃要堅決執(zhí)行，并認真做好學員選調工作，領導干部本人要積極參訓并支持所屬干部參加繼續(xù)教育和在職培訓。 完善領導干部在職學習理論的各項制度。不斷深化各級黨委（黨組）理論學習中心組的學習制度，做到突出學習重點，保證學習時間，提高學習質量。中心組學習時間每年不少于 96小時。持 續(xù)深化以 “ 學理論、解難題、出成果 ” 為主題的理論自學活動。在職學習堅持集中學習與自學相結合的方法，以自學為主。領導干部每年開展調研時間不少于一個月，做到系統(tǒng)學習
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