3關(guān)于開展大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作的意見-免費(fèi)閱讀
【正文】 市級機(jī)關(guān)各部委辦局負(fù)責(zé)安排本部門機(jī)關(guān)干部的政治與業(yè)務(wù)培訓(xùn)。建立由市干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，市委組織部主管、有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)、分級管理的干部教育培訓(xùn)管理體制。鼓 第 7 頁 共 8 頁 勵(lì)企事業(yè)單位建立干部（人才）繼續(xù)教育基金。 四、加強(qiáng)考核，規(guī)范管理，強(qiáng)化大 規(guī)模教育培訓(xùn)干部的激勵(lì)與約束機(jī)制 1加強(qiáng)干部理論學(xué)習(xí)的督查和考核。 積極利用并整合各類教育培訓(xùn)資源。各級各類公務(wù)員每年參加培訓(xùn)時(shí)間不得少于 12 天，專業(yè)技術(shù)人員每年參加繼續(xù)教育的時(shí)間不得少于 72 學(xué)時(shí)。要推動(dòng)全市科技人才繼續(xù)教育工程的制度化和規(guī)范化。抓好全市各級各類干部以新知識(shí)、新技能、新本領(lǐng)為主要內(nèi)容的知識(shí)更新，尤其要抓緊近 3 萬名各級黨政機(jī)關(guān)干部的業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)。各級黨委中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部理論自學(xué)和黨校輪訓(xùn)都要圍繞這些主題 第 3 頁 共 8 頁 展開，充分發(fā)揮市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)理論用理論的示范帶動(dòng)作用，推動(dòng)全市干部形成學(xué)習(xí)、貫徹和實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 的熱潮。廣大干部要緊密聯(lián)系南京 “ 三個(gè)文明 ” 建設(shè)的實(shí)際，深入思考改革發(fā)展穩(wěn)定中的突出矛盾和問 第 2 頁 共 8 頁 題，理清工作思路，制定改進(jìn)措施，切實(shí)把學(xué)習(xí)的收獲轉(zhuǎn)化為適應(yīng)新形勢、解決新問題、開創(chuàng)新局面的實(shí)踐能力和本領(lǐng)。大規(guī)模教育培訓(xùn)各級各類干部，已經(jīng)成為當(dāng)前干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。 二、強(qiáng)化主題，突出重點(diǎn)，圍繞提高各級干部領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力這根主線抓好大教育大培訓(xùn) 大 力加強(qiáng)理論武裝。提高專業(yè)技術(shù)干部的科學(xué)素養(yǎng)和創(chuàng)造能力。 三、提供平臺(tái)，創(chuàng)新方法，營造干部繼續(xù)教育和終身學(xué)習(xí)的濃厚氛圍 大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)。市管后備干部必須參加由市委組織部安排或認(rèn)定的有關(guān)培訓(xùn)，中青年干部培訓(xùn)班培訓(xùn)時(shí)間一般不少于 3 個(gè)月。持 續(xù)深化以 “ 學(xué)理論、解難題、出成果 ” 為主題的理論自學(xué)活動(dòng)。積極利用國際智力資源和境外培訓(xùn)基地，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范地做好國（境）外培訓(xùn)工作。干部考核呈報(bào)材料中，要反映干部 參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)及表現(xiàn)情況。建立和完善各級 領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)檔案，對學(xué)習(xí)
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