3關(guān)于開展人人上講臺培訓(xùn)活動的實(shí)施意見-免費(fèi)閱讀
【正文】 活動開展的效果要納入到當(dāng)月的培訓(xùn)考核中。 建立機(jī)制，高效推進(jìn)。 第 1 頁 共 3 頁 關(guān)于開展人人上講臺培訓(xùn)活動的實(shí)施意見 關(guān)于開展 “ 人人上講臺 ” 培訓(xùn)活動的方案 礦各生產(chǎn)單位： 為進(jìn)一步創(chuàng)新培訓(xùn)形式，提高員工培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，充分發(fā)揮員工自我培訓(xùn)的主動性，強(qiáng)化培訓(xùn)效果，經(jīng)研究制定“ 人人上講臺 ” 培訓(xùn)活動方案如下。各單位要建立 “ 人人上講臺 ” 活動正向激勵(lì)機(jī)制，礦規(guī)定對單位員工人數(shù)的 10%給予推優(yōu)，評出此項(xiàng)活動的先進(jìn)個(gè)人， 每人每月獎(jiǎng)勵(lì)面值 20 元一張學(xué)習(xí)激勵(lì)卡。 活動期間，發(fā)生安全生產(chǎn)事故或接受上級考核因本單位原因扣分的單位，扣減本單位當(dāng)月培訓(xùn)
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