3關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下干部監(jiān)督工作的實(shí)施意見(編輯修改稿)
2024-08-26 14:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （二）實(shí)施動(dòng)態(tài)考核，強(qiáng)化干部監(jiān)督工作的日常管理作用。 要加大 動(dòng)態(tài)考核力度，爭(zhēng)取每年動(dòng)態(tài)考核四分之一左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn) XX 縣區(qū)直單位，切實(shí)強(qiáng)化對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn) XX 縣區(qū)直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督，努力做到對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的問題早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早處理。 要進(jìn)一步完善動(dòng)態(tài)考核內(nèi)容。動(dòng)態(tài)考核除注重考核班子整體情況以及班子成員德、能、勤、績(jī)、廉等方面的主要表現(xiàn)及存在的主要問題外，還要注重考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政績(jī)“ 成本 ” ，即其為取得政績(jī)所付出的投入和代價(jià)，并綜合評(píng)價(jià)出政績(jī)與其 “ 成本 ” 之間的內(nèi)在關(guān)系。 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 建立動(dòng)態(tài)考核信息庫(kù)?？己私M要對(duì)每一次動(dòng)態(tài)考核進(jìn)行全面客 觀公正評(píng)價(jià)，形成相關(guān)材料報(bào)縣委組織部。組織部要建立工作檔案，形成動(dòng)態(tài)考核信息庫(kù)，隨時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策和組織考察提供確實(shí)可信的信息。 要注重運(yùn)用動(dòng)態(tài)考核結(jié)果，堅(jiān)決防止和杜絕干部 “ 帶病上崗 ” 和 “ 帶病提職 ” 。組織部門形成動(dòng)態(tài)考核結(jié)果后要及時(shí)上報(bào)縣委，對(duì)團(tuán)結(jié)、實(shí)效、業(yè)績(jī)突出的班子和成員要予以表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)，對(duì)渙散、低效、業(yè)績(jī)平平的要予（更多精彩文章來(lái)自 “ 秘書不求人 ” ）以批評(píng)和誡勉談話，或者堅(jiān)決予以調(diào)整，問題嚴(yán)重的還要移交司法機(jī)關(guān)。 加大信訪調(diào)查工作和督辦督查力度。對(duì)干部群眾來(lái)信來(lái)訪反映的問題，要分 工負(fù)責(zé)，加大力度，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。對(duì)確有問題的，區(qū)別情況進(jìn)行組織處理，構(gòu)成違紀(jì)違法的，及時(shí)移交執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)查處。 （三）突出重點(diǎn)，增強(qiáng)干部監(jiān)督工作的針對(duì)性和實(shí)效性。 要突出對(duì)重點(diǎn)對(duì)象的監(jiān)督。黨政 “ 一把手 ”
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