3關(guān)于加強新形勢下干部監(jiān)督工作的實施意見-文庫吧資料
2024-08-26 14:08本頁面
【正文】 成員單位對收集到的關(guān)于 “ 一把手 ”的問題信息，不論大小都必須隨時報送縣委組織部。 （三）突出重點，增強干部監(jiān)督工作的針對性和實效性。對干部群眾來信來訪反映的問題，要分 工負責，加大力度，認真調(diào)查核實。組織部門形成動態(tài)考核結(jié)果后要及時上報縣委，對團結(jié)、實效、業(yè)績突出的班子和成員要予以表揚和鼓勵，對渙散、低效、業(yè)績平平的要予（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）以批評和誡勉談話，或者堅決予以調(diào)整，問題嚴重的還要移交司法機關(guān)。組織部要建立工作檔案，形成動態(tài)考核信息庫，隨時為領(lǐng)導(dǎo)決策和組織考察提供確實可信的信息。 第 4 頁 共 7 頁 建立動態(tài)考核信息庫。 要進一步完善動態(tài)考核內(nèi)容。 （二）實施動態(tài)考核，強化干部監(jiān)督工作的日常管理作用。建立干部推薦、考察和用人失察、失誤追究制度，做到責任到人。述職述廉和政績公示情況要形成文字材料報縣委組織部。 堅持科級領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，年終各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位必須組織班子成員進行一次述職述廉活動。 堅持干部考察預(yù)告制、領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制、領(lǐng)導(dǎo)干部 第 3 頁 共 7 頁 離任審計及其成果運用等制度，保證選拔任用干部的公正性和合理性。 堅持干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，每年召開兩次干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議。 三、干部監(jiān)督工作的方法 （一）強化制度建設(shè)，促進干部監(jiān)督工作制度化。不斷健全黨內(nèi)監(jiān)督工作體系，做到經(jīng)?；?、規(guī)范化。 堅持依法監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合的原則。對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，要堅持針對性的教育，促使干部努力提高思想政治素質(zhì)，樹立
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