5切實做好新形勢下的干部監(jiān)督工作-文庫吧資料
2024-09-06 23:16本頁面
【正文】 。預防為主和事前監(jiān)督為主的方針，把監(jiān)督的關(guān)口前移，防患于未然。三是防范與保護功能。二是制約與約束功能。通過運用國家的法律法規(guī)和黨的路線方針政策及紀律來規(guī)范領(lǐng)導干部的言行。干部監(jiān)督具有以下幾個方面的基本功能：一是規(guī)范與矯正功能。 —— 全面準確認識干部監(jiān)督的功能。產(chǎn)生以上模糊認識的重要原因，就是對我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)缺乏了解，對如何從嚴治黨，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍和怎樣推進社會主義民主政治缺乏深入的思考。四是 “ 無用論 ” 。三是“ 削弱權(quán)威論 ” 。二是 “ 阻礙論 ” 。在干部監(jiān)督作用上的模糊認識，主要表現(xiàn)在：一是返 “ 左 ” 論。但是，也有一些干部對監(jiān)督還存在著一些模糊認識，必須從以下方面加以澄 清和克服。澄清和克服思想上的模糊認識，正確認識干部監(jiān)督的作 第 4 頁 共 8 頁 用、功能和領(lǐng)域。我國的社會主義民主是人民當家作主的民主，建設(shè)社會主義民主政治，也必然要求加強和完善民主監(jiān)督機制，強化對干部的民主管理和監(jiān)督，使干部正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，全心全意為人民服務。我們黨是代表全國各族人民根本利益的馬克思主義政黨，黨的干部無論職務大小，都 是人民的公仆，必須受到人民群眾的監(jiān)督。正反兩方面經(jīng)驗教訓深刻說明，只有切實加強干部的監(jiān)督工作，把監(jiān)督延伸到干部的教育、培養(yǎng)、選拔、任用、管理的全過程，運用切實有效的法規(guī)和制度約束和規(guī)范領(lǐng)導干部的行為，才能防止和克服干部選拔任用上的不正之風和腐敗現(xiàn)象，才能把干部選準用好，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍提供有力保證。用人上存在問題的 主要原因，是與沒有形成真正富有生機與活力的用人機制有關(guān)，更與我們?nèi)狈栏竦摹? 重視和加強干部監(jiān)督工作，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的客觀要求。對黨員干部疏于教育、疏于管理，疏于監(jiān)督。多年來，我們黨在加強干部監(jiān)督管理方面做了大量富有成效的工作，但在新的歷史條件下，也產(chǎn)生了一些不容忽視的問題，一些惰性的、消極的甚至腐敗的東西逐漸滋生起來，從思想上、作風上和組織上嚴重侵蝕著黨員干部隊伍。黨的性質(zhì)、黨在國家和社會監(jiān)督工作、生活中所處的地位、黨肩負的歷史
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