5努力做好新形勢(shì)下的老干部信訪工作-文庫(kù)吧資料
2024-09-06 23:31本頁(yè)面
【正文】 部門職能作用，圍繞中心，服務(wù)大局，積極主動(dòng)做好本系統(tǒng)、本部門的老干部信訪排查調(diào)處工作 ，而不能上推下卸。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部抓老干部信訪工作的機(jī)制，采取切實(shí)有效措施，把矛盾化解 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 在基層、萌芽狀態(tài)，避免矛盾上交。要從宏觀上確立老干部信訪工作的地位，把老干部信訪工作納入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的任期目標(biāo)責(zé)任書，擺上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要議事日程。并要逐部門、逐單位、逐人對(duì)存在矛盾隱患，按性質(zhì)和輕重緩急進(jìn)行梳理分類，徹底摸清底數(shù)。排查工作中要做到 “ 三定四排查 ” ，即采取定時(shí)、定人、定責(zé)的辦法，做到逐級(jí)、逐類、逐件、逐人排查。工作中，要進(jìn)一步完善 “ 掛號(hào)、排查、登記、梳理 ” 的一條龍工作制度。同時(shí)，要做到 “ 預(yù)測(cè)工作走在預(yù)防前，預(yù)防工作走在調(diào)解 前，調(diào)解工作走在激化前 ” ，超前介入，掌控矛盾發(fā)展。要通過(guò)走訪、座談、情況通報(bào)、集中學(xué)習(xí)等多種形式，加強(qiáng)與老干部的溝通聯(lián)系，千方百計(jì)為老干部解惑答疑、排憂解難，摸清老干部的思想脈搏，增強(qiáng)做好老干部信訪工作的針對(duì)性
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