5努力做好新形勢下的老干部信訪工作(參考版)
2024-09-06 23:31本頁面
【正文】 。六要完善領導接訪制度。五要完善應急預案機制。堅持專人包案 、定期回訪，做到結果反饋到位。各部門單位領導負責對本轄區(qū)的矛盾排查調處進行督查，定期聽取匯報，研究解決問題；老干部工作部門對于落實到具體部門單位調處的矛盾糾紛，實行全程督查，按時通報調處工作進展情況，杜絕有頭無尾的現 第 4 頁 共 4 頁 象；定期召開老干部工作會議，溝通情況，講評工作，部署任務。三要完善督查機制。堅持橫向到邊，縱向到底，依托基層，多方參與的包案調處機制，實行 “ 領導包案，分級調處 ” 。對那些普遍的、可能引發(fā)群體性事件的矛盾糾紛，要及時化解，并從發(fā)現之日起兩日內向有關部門 匯報。堅持定期排查、零報告、臺帳制度。要依托基層黨組織建立健全老干部信訪排查調處網絡，基層黨委、支部要把老干部信訪排查調處工作納入工作職責，廣泛發(fā)動老干部參與排處，使每一個 “ 苗頭 ”都能早發(fā)現、早控制、早化解。要切實把老干部信訪排查調處工作放在重要位置，按照 “ 誰主管、誰負責 ” 的原則，發(fā)揮好
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