3關(guān)于新形勢下加強機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的幾點思考(編輯修改稿)
2024-08-26 15:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 用發(fā)揮不好，不能從實際出發(fā)，不能創(chuàng)造性地開展工作。 四是內(nèi)部管理不嚴(yán)。機關(guān)干部工作紀(jì)律有所松馳，無所事事和不遵守單位有關(guān)規(guī)章制度等時有發(fā)生，率先垂范作用發(fā)揮不好，表率作用不強。 五是服務(wù)意識不強。全心全意為民服務(wù)的意識不夠，服務(wù)群眾的質(zhì)量和服務(wù)創(chuàng)新力度不足，尤其是奉獻(xiàn)精神不強，不能保持良好的工作狀態(tài)。 這些問題的存在，制約了我們工作的積極開展，針對這些問題的表現(xiàn)，我們要尋找根源，深刻反思。摒棄和改進(jìn)機關(guān)干部不良作風(fēng)問題，將是當(dāng)前和 今后黨建工作的一個重點，也是政府職能轉(zhuǎn)變后干部管理的一個中心工作。 第 3 頁 共 4 頁 三、加強機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)提四方面要求 要加強自身素質(zhì)的提高，全力為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。 發(fā)展需要人才。隨著知識創(chuàng)新、科技進(jìn)步，無時不刻地要求我們干部加強自身素質(zhì)的提高。我們要具有事業(yè)心和敬業(yè)精神，即熱愛事業(yè)，把建設(shè)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)看
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