7新形勢下加強團青工作的幾點思考(編輯修改稿)
2024-09-23 00:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 過選拔培養(yǎng)青年專業(yè)人才和青年崗位能手，形成能夠把握技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新、管理 創(chuàng)新主動權(quán)的青年骨干力量，使企業(yè)的發(fā)展有充分人才后備優(yōu)勢，確保電力企業(yè)的良性可持續(xù)發(fā)展。三是要在企業(yè)文化建設(shè)和形象建設(shè)中發(fā)揮共青團群眾組織的優(yōu)勢。新形勢下電力企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)為共青團組織提供了新的工作方向：充分發(fā)揮凝聚、團結(jié)、教育、幫助青年的職能，將共青團工作納入企業(yè)文化建設(shè)體系之中，通過一系列富有創(chuàng)意的公益活動、培訓(xùn)活動、教育活動、宣傳活動等規(guī)范青工行為，展示青工形象，在活動過程中大力弘揚企業(yè)精神，宣傳企業(yè)經(jīng)營理念，有效樹立和傳播企業(yè)形象，營造企業(yè)健康、團結(jié)、奮進(jìn)的良好氛圍，贏得社會和客戶的依賴和支持， 推動電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。 三、準(zhǔn)確定位自身角色，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)新形勢下 第 4 頁 共 6 頁 團青工作 首先，要做知識、信息的傳播者，幫助青工掌握更多的 新知識，獲取更多有用信息。要不斷拓展新的工作領(lǐng)域，創(chuàng)造更加靈活有效的工作形式，幫助青工養(yǎng)成不斷學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)的好習(xí)慣；其次，要做企業(yè)文化的建設(shè)者，幫助青工構(gòu)筑強大的精神支柱，并通過圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作開展的各種活動，教育青工熱愛企業(yè)、增強愛崗敬業(yè)意識，創(chuàng)造一個有強烈競爭意識、有強烈責(zé)任意識的企業(yè)人文環(huán)境；其三，要做企業(yè)形象的宣傳使者，通過策 劃有意義、有新意的系列活動，在企業(yè)內(nèi)部、社會上有效地樹立起電力企業(yè)良好的社會形象，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)、窗口建設(shè)、青年志愿者活動等工作為企業(yè)創(chuàng)造一個較好的外部發(fā)展環(huán)境。 四、圍繞中心，服務(wù)企業(yè)，團青工作取得的實效
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