3關(guān)于推動新形勢下黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的實施意見(編輯修改稿)
2025-08-26 15:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 同時，把公司打造成為 “ 文化強企 ” 。利用公司網(wǎng)站、微信公眾號等陣地，對企業(yè)文化開展有深度、有力度、有廣度的詮釋與宣傳，增強干部職工對企業(yè)目標(biāo)的認(rèn)同感、對推動發(fā)展的使命感、對本職工作的自豪感，提高企業(yè)品牌的知名度、美譽度和影響力，把文化優(yōu)勢、 第 5 頁 共 10 頁 品牌優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，確保以文鑄魂、以文育人、以文興企。 （三）圍繞夯實基層基礎(chǔ)，全面加強組織建設(shè)。 。公司各級黨組織要緊抓主體責(zé)任落實，認(rèn)真研究制定年度黨建工作要點和黨員學(xué)習(xí)計劃，公司黨委全年專題研究黨建工作不少于 2 次。黨組織書記作為第一 責(zé)任人，要把黨建工作第一責(zé)任抓在手上、扛在肩 .上，敢抓敢管、勇于監(jiān)督，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重點案件親自督辦，以對黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。要堅決落實好 “ 三重一 大 ” 決策制度，落實企業(yè)黨委會議事規(guī)則和決策程序，進一步提升黨委決策重大問題的能力和水平，推動黨 建工作責(zé)任落到實處。 。以提高組織力為重點，適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型、項目特點、黨員流向等變化，從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴(yán)起，持續(xù)深入實施 “ 強基提質(zhì) ” 工程，扎實建設(shè)全面進步、全面過硬的基層黨組織。強化 切工作到黨支部的鮮明導(dǎo)向，貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》、《 xx 市國有企業(yè)黨支部建設(shè)規(guī)范》，進一步加強基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化建設(shè)，不斷擴大黨組織的覆蓋面和影響力，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，把基層黨組織建設(shè)成發(fā)揮政治功能、勇于攻堅克難的戰(zhàn)斗堡壘。 第 6 頁 共 10 頁 。把黨支部書記隊伍建設(shè)擺上突出位置，培養(yǎng)選拔政治意識強、組織能力強、發(fā)展本領(lǐng)強、作風(fēng)紀(jì)律強的 “ 四強 ” 型支部帶頭人，促進支部工作業(yè)績強、收效好。加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，把政治素質(zhì)好、發(fā)展能力強、服務(wù) 。本領(lǐng)高的優(yōu)秀黨員選拔到黨務(wù)干部隊伍中來。以 “ 走出去 ” 加 “ 請進來 ” 的方法，加大黨務(wù)干部培訓(xùn)力度，使其黨建工作能力和業(yè)務(wù)工作能力雙提升。把好發(fā)展黨員政治關(guān)，根據(jù)發(fā)展對象、預(yù)備黨員和新黨員三個層次，研究制定培訓(xùn)計劃、精心編：制培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高黨員隊伍質(zhì)量。 。以 “ 發(fā)展 先鋒 ” 活動為引領(lǐng)，開展好黨員示范崗 ” 、 “ 亮身份、樹形象 ” 等活動，教育引導(dǎo)黨員干部把黨徽戴起來、責(zé)任扛起來、形象樹起來，以敢想敢干的態(tài)度亮出身份，以勇挑重?fù)?dān)的姿態(tài)亮出擔(dān)當(dāng)，成為樹牢 “ 四個意識 ” 、發(fā)揮先鋒模范作用的旗幟。扎實推進黨建工作創(chuàng)新，創(chuàng)建一批有特點、有實效、受歡迎、可推廣的企業(yè)黨建品牌。突出創(chuàng)新群眾工作方式方法，推
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