4某年企業(yè)聯(lián)社作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-24 17:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 職工重新得到就業(yè)崗位，下崗職工思想情緒基本穩(wěn)定。同時(shí)加強(qiáng)溝通，積極做好外協(xié)單位的維穩(wěn)工作，使鎖廠(chǎng)改制工作有序進(jìn)行，沒(méi)有出現(xiàn)亂子。其它未完成的改制工作，我們積極與上級(jí)及有關(guān) 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 部門(mén)協(xié)商，改制工作正在穩(wěn)妥進(jìn)行中。 四、抓好信訪(fǎng)維穩(wěn)工作 今年我們按照 “ 預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、依法治理、防止矛盾激化 ” 的原則，我們切實(shí)抓好信訪(fǎng)維穩(wěn)工作。一是抓好來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，今年接待來(lái)訪(fǎng) 20 多人次，處理來(lái)信 2 封，做好調(diào)處工作，將矛 盾解決在萌芽狀態(tài)。聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)還參與 “ 兩代表一委員 ” 接待日，現(xiàn)場(chǎng)接待答復(fù)相關(guān)來(lái)訪(fǎng)。二是加強(qiáng)矛盾排查調(diào)處。通過(guò)深入企業(yè)，有重點(diǎn)、有針對(duì)性的排查矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，認(rèn)真剖析原因、研究對(duì)策，從源頭上化解和調(diào)處各類(lèi)矛盾，把工作重點(diǎn)由事后解決轉(zhuǎn)到了事前排查化解上。運(yùn)用說(shuō)服教育、多方疏導(dǎo)，依法調(diào)處的辦法，努力把各種社會(huì)矛盾化解在基層，確保二輕聯(lián)社的安定和諧。 12 五、積極解決改制遺留問(wèn)題 二輕企業(yè)改制較早，歷史遺留問(wèn)題也比較多，我們積極盡力解決這些問(wèn)題。如為解決鐘廠(chǎng)、木器廠(chǎng)、制衣廠(chǎng)這幾個(gè)早 期改制企業(yè)退休人員的醫(yī)保費(fèi)上繳問(wèn)題，今年通過(guò)處置零件廠(chǎng)沉積多年的有價(jià)證券籌集 26 萬(wàn)多元資金，確保足額按時(shí)上繳，使他們能夠
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