如何開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力博商-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】《領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā):從評(píng)價(jià)中心到發(fā)展中心》溫馨提示：掃一掃，加關(guān)注！更多實(shí)用、前沿的企業(yè)管理資源第一時(shí)間發(fā)布，盡在博商微信。

2025-05-15 00:47

領(lǐng)導(dǎo)力口才,這些你必須知道-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：領(lǐng)導(dǎo)力口才,這些你必須知道 領(lǐng)導(dǎo)力口才，這些你必須知道 領(lǐng)導(dǎo)講話水平的高低，直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)工作的成效和領(lǐng)導(dǎo)者的威信。尤其是年輕領(lǐng)導(dǎo)干部，會(huì)講話既是工作的需要、必備的基本功，也是領(lǐng)導(dǎo)者的“門(mén)...

2024-11-19 04:09

淺談現(xiàn)代組織中的領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源協(xié)作組資工程設(shè)計(jì)公司發(fā)布專題論文之四淺談現(xiàn)代組織中的領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)政策調(diào)研組摘要：21世紀(jì)，領(lǐng)導(dǎo)力逐漸成為提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素，領(lǐng)導(dǎo)力作為領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者之間一種互動(dòng)的積極的影響力，對(duì)企業(yè)的發(fā)展顯現(xiàn)出了日益重要的作用。面對(duì)組織環(huán)境的不確定性、多變性、復(fù)雜性，如何提高領(lǐng)導(dǎo)力，使企業(yè)保持持久的競(jìng)爭(zhēng)力成為現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者必須思考的新課題。關(guān)鍵詞：企業(yè)

2025-07-29 07:29

中層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)力密碼-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)-領(lǐng)導(dǎo)力密碼蔣小華老師對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力獨(dú)特的見(jiàn)解：領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)20句經(jīng)典；員工執(zhí)行不力意味著管理者領(lǐng)導(dǎo)不力；，大凡沒(méi)有追隨者，只是“散步”而已；：抱負(fù)、能力和人格；：?jiǎn)?dǎo)愿景、善于教導(dǎo)、堅(jiān)定價(jià)值觀；，但人們?cè)敢庾冯S自己信任的人；，我討厭管理，喜歡領(lǐng)導(dǎo)；，誰(shuí)就擁護(hù)你、支持你；：效果比道理更重要；，而是你提出的想法（包括愿景、價(jià)值觀、使命），它可以引領(lǐng)

2025-04-01 23:13

人才評(píng)價(jià)與領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人才評(píng)價(jià)與領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)課程摘要概述標(biāo)準(zhǔn)方法開(kāi)發(fā)東西方人才評(píng)價(jià)模式的差異?定性評(píng)價(jià)模式?定量評(píng)價(jià)模式?工具與模型主義?經(jīng)驗(yàn)主義?定性-定量評(píng)價(jià)模式概述標(biāo)準(zhǔn)方法開(kāi)發(fā)測(cè)評(píng)是人才評(píng)價(jià)的主流手段先“測(cè)”后“評(píng)”測(cè)是評(píng)的基礎(chǔ)，評(píng)是測(cè)的結(jié)果概述標(biāo)準(zhǔn)方法

2025-02-26 15:23

4領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共11頁(yè) 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得 前幾天參加了方光華老師的《西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力》的課程，在此， 特將3天2晚的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得寫(xiě)出來(lái)，一方面，回顧并梳理重 要知識(shí)點(diǎn)。與已經(jīng)參加過(guò)《西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力》課程的學(xué)...

2025-08-28 20:03

4領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得_-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共13頁(yè) 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得 中高層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得 xxxx年x月x日-x月x日我有幸參加了公司組織的中高層 領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)，公司給我一個(gè)很好的提高自身管理能力的培訓(xùn)機(jī) 會(huì)，在培訓(xùn)中我能...

2025-08-28 20:10

經(jīng)典的領(lǐng)導(dǎo)力模型：領(lǐng)導(dǎo)力五力模型-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】領(lǐng)導(dǎo)力五力模型目錄[隱藏]領(lǐng)導(dǎo)力五力模型領(lǐng)導(dǎo)力的五力模型分析對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力五力模型的評(píng)價(jià)[編輯本段]領(lǐng)導(dǎo)力五力模型　　中國(guó)科學(xué)院課題組經(jīng)過(guò)課題攻關(guān)，基于領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程構(gòu)建了領(lǐng)導(dǎo)力五力模型(苗建明、霍國(guó)慶等，2006)。　　根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)力概念譜系，領(lǐng)導(dǎo)力是支撐領(lǐng)導(dǎo)行為的各種領(lǐng)導(dǎo)能力的總稱，其著力點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程；換言之，領(lǐng)導(dǎo)力是為確保領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程的進(jìn)行或者說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)服務(wù)

2025-04-17 12:37

tcl核心領(lǐng)導(dǎo)力課程領(lǐng)導(dǎo)力的思考-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】工業(yè)電器事業(yè)部文化傳播課題之《意識(shí)篇》領(lǐng)導(dǎo)力的反思領(lǐng)導(dǎo)力的反思[領(lǐng)導(dǎo)是每個(gè)人的事]前言現(xiàn)今社會(huì)環(huán)境的變化趨勢(shì)？?不確定性更加突出?人是第一位的因素?我們的關(guān)系更密切?社會(huì)資本?經(jīng)濟(jì)全球化?速度?勞

2025-01-13 16:58

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)ppt情境領(lǐng)導(dǎo)力-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】情境領(lǐng)導(dǎo)力一、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格二、員工準(zhǔn)備度三、情境領(lǐng)導(dǎo)模式四、工作中的關(guān)鍵點(diǎn)目錄課程約定Open——開(kāi)放的心態(tài)，積枀參不、勇亍収問(wèn)Close——封閉的環(huán)境，丌要叐外界干擾，請(qǐng)將手機(jī)課至振勱?duì)顟B(tài)戒關(guān)機(jī)觃則：全心投入，認(rèn)真學(xué)習(xí)，遠(yuǎn)者將叐到懲罰領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格第一部

2025-02-21 13:47

[管理][領(lǐng)導(dǎo)力]共贏領(lǐng)導(dǎo)力-提升領(lǐng)導(dǎo)力5種技術(shù)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】亞太管理訓(xùn)練網(wǎng)培訓(xùn)教材內(nèi)容摘要24小時(shí)服務(wù)熱線：010-83836133；83836367；83836391；83836321（傳真）聯(lián)系人：周迅（0）139115501491《共贏領(lǐng)導(dǎo)力--提升領(lǐng)導(dǎo)力5種技術(shù)》內(nèi)容摘要【主講專家】章義伍【出版單位】北京大學(xué)出版社【內(nèi)含產(chǎn)品】課程14講，

2025-08-26 09:52

卓越領(lǐng)導(dǎo)力講師,卓越領(lǐng)導(dǎo)力課程-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：卓越領(lǐng)導(dǎo)力講師,卓越領(lǐng)導(dǎo)力課程 有感于浙江某企業(yè)的豪車(chē)年會(huì) 文/錢(qián)錦國(guó) 近聞?wù)憬称髽I(yè)在年會(huì)上一下子拿出40輛豪車(chē)（其中26輛奔馳，14輛寶馬）獎(jiǎng)勵(lì)員工，同時(shí)為辦好這次年會(huì)，該公司還花4...

2024-11-15 02:30

九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力?沒(méi)有人能隱身世外，因?yàn)槿藷o(wú)處不在；你必須學(xué)會(huì)與人相處，因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)無(wú)法獨(dú)自成功；你真了解自己和身邊的人嗎？你在生活中是否...?人際關(guān)系的鉆石法則——“用適合別人性格和需求的方式對(duì)應(yīng)他人”?九型人格：一個(gè)來(lái)源于2023多年前的古老智慧?一把解析人性破譯性格密碼的鑰匙?一套運(yùn)用人際關(guān)系鉆石法則的有效工具

2025-01-21 00:47

寇家倫：卓越領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】卓越領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)—激活企業(yè)成長(zhǎng)源勱力寇家倫MTSCTOMTS睿冠九州?以勝仸力模型不評(píng)價(jià)中心技術(shù)為核心的與業(yè)化研究不實(shí)踐機(jī)構(gòu)?”MTS管理者勝仸素質(zhì)評(píng)價(jià)系統(tǒng)”是MTS自主研發(fā)幵經(jīng)國(guó)家版權(quán)局知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)登記的管理人員在線評(píng)價(jià)系統(tǒng)?MTS擁有在勝仸力模型、評(píng)價(jià)中心和領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)方面的多項(xiàng)原創(chuàng)性技術(shù)，幵將這些技術(shù)輸出到國(guó)內(nèi)多家

2025-01-19 00:26

4d領(lǐng)導(dǎo)力-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】4D團(tuán)隊(duì)教練鑒別你的性格色彩—決策偏好感情型決策者查驗(yàn)邏輯性決策者團(tuán)隊(duì)和諧是基本價(jià)值觀團(tuán)隊(duì)和諧是達(dá)成目的的手段傾向于依據(jù)“感覺(jué)是對(duì)的”采取行動(dòng)傾向于依據(jù)“符合邏輯”采取行動(dòng)以人為首要考慮因素以工作任務(wù)為首要考慮因素以保持和諧關(guān)系為重以遵循正確路線為重通過(guò)獲得共識(shí)來(lái)決策以根據(jù)我自己的想法來(lái)決策首先，請(qǐng)相信我的心首先，請(qǐng)相信我的頭腦

2025-02-22 14:55

4開(kāi)發(fā)你內(nèi)在的領(lǐng)導(dǎo)力演講稿-wenkub

4開(kāi)發(fā)你內(nèi)在的領(lǐng)導(dǎo)力演講稿(已修改)

4開(kāi)發(fā)你內(nèi)在的領(lǐng)導(dǎo)力演講稿(編輯修改稿)

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4開(kāi)發(fā)你內(nèi)在的領(lǐng)導(dǎo)力演講稿(已改無(wú)錯(cuò)字)