3航運(yùn)企業(yè)安全管理問題及建議(編輯修改稿)
2024-08-20 17:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 加人員主要為有效性評(píng)價(jià)會(huì)議的組織者和岸基部門負(fù)責(zé)人，還可以包括部分船長(zhǎng)和輪機(jī)長(zhǎng)。有效性評(píng)價(jià)的時(shí)機(jī)通常為每年至少開展一次，一般安排在企業(yè)岸基安全管理體系內(nèi)審結(jié)束后、外審前進(jìn)行。 性企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的符合性主要體現(xiàn)在企業(yè)所設(shè)置的部門是否符合國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的強(qiáng)制性規(guī)定，如《國(guó)內(nèi)水路運(yùn)輸管理規(guī)定》規(guī)定水路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)者應(yīng)為專職海務(wù)和機(jī)務(wù)管理人員 。企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的合理性主要體現(xiàn)在所設(shè)置的部門是否滿足企業(yè)實(shí)際安全管理體系活動(dòng)的需求。在通常情況下，企業(yè)設(shè)置的崗位有總經(jīng)理（有的企業(yè)還專門設(shè)置副總經(jīng)理）、指定人員，設(shè)置的部門有體系辦公室、人事部、海務(wù)部和機(jī)務(wù)部（有的企業(yè)還專門設(shè)置航運(yùn)部）等。有的公司對(duì)部門的職責(zé)也有所調(diào)整，如公司的培訓(xùn)工作，有的歸體系辦管理，有的歸人事部管理。 人員的適崗情況主要體現(xiàn)在人員的資歷是否滿足強(qiáng)制性要求，如危險(xiǎn)品貨物運(yùn)輸企業(yè)的最高管理層至少要配備一名有船長(zhǎng)或輪 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 機(jī)長(zhǎng)證書 的人員擔(dān)任，海務(wù)和機(jī)務(wù)管理人員是否經(jīng)過相應(yīng)專業(yè)培訓(xùn)等。資源配備的合理性主要體現(xiàn)在企業(yè)各崗位和部門所配備人員的技能是否滿足安全管理體系活動(dòng)。 評(píng)價(jià)安全管理體系文件符合性、充分性和可操作性企業(yè)安全管理體系文件的符合性主要體現(xiàn)在滿足《 nsm 規(guī)則》規(guī)定的各個(gè)要素要求，缺一不可，同時(shí)還要符合相關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章。安全管理體系文件的充分性主要體現(xiàn)在充分考慮國(guó)際海事組織、海事主管部門、船舶檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)和行業(yè)組織所建議的規(guī)則、指南、標(biāo)準(zhǔn)和習(xí)慣等。安全管理體系文件的可操作性主要體現(xiàn)在便于學(xué)習(xí)，能一目 了然；便于開展培訓(xùn)，能做到入心入腦；便于記錄，能做到有據(jù)可查；便于修正，及時(shí)更新修改文件，特別是在政府將 “ 放管服 ” 作為提高辦事效率的背景下，原先不適應(yīng)的法律、法規(guī)和規(guī)章及時(shí)作出修改，要求相應(yīng)的體系文件也需及時(shí)作出修改。 評(píng)價(jià)安全管理活動(dòng)的符合性、有效性和連續(xù)性安全管理活動(dòng)的符合性主要體現(xiàn)在活動(dòng)情況是否符合體系文件的相關(guān)規(guī)定、要求記錄的是否做好相關(guān)記錄、要求填表的是否填表等。安全管理活動(dòng)的有效性主要體現(xiàn)在活動(dòng)是否做到位、是否按崗位職責(zé)履職。安全管理活動(dòng)的連續(xù)性主要體現(xiàn)在活動(dòng)的連續(xù)性，不能因 人員崗位的調(diào)整，而使某項(xiàng)活動(dòng)停止或中斷，要求每項(xiàng)活動(dòng)按計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、處理的循環(huán)管理過程完成
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