3航運企業(yè)安全管理問題及建議(編輯修改稿)
2025-08-20 17:52 本頁面
【文章內容簡介】 加人員主要為有效性評價會議的組織者和岸基部門負責人，還可以包括部分船長和輪機長。有效性評價的時機通常為每年至少開展一次，一般安排在企業(yè)岸基安全管理體系內審結束后、外審前進行。 性企業(yè)組織機構的符合性主要體現(xiàn)在企業(yè)所設置的部門是否符合國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章的強制性規(guī)定，如《國內水路運輸管理規(guī)定》規(guī)定水路運輸經(jīng)營者應為專職海務和機務管理人員 。企業(yè)組織機構的合理性主要體現(xiàn)在所設置的部門是否滿足企業(yè)實際安全管理體系活動的需求。在通常情況下，企業(yè)設置的崗位有總經(jīng)理（有的企業(yè)還專門設置副總經(jīng)理）、指定人員，設置的部門有體系辦公室、人事部、海務部和機務部（有的企業(yè)還專門設置航運部）等。有的公司對部門的職責也有所調整，如公司的培訓工作，有的歸體系辦管理，有的歸人事部管理。 人員的適崗情況主要體現(xiàn)在人員的資歷是否滿足強制性要求，如危險品貨物運輸企業(yè)的最高管理層至少要配備一名有船長或輪 第 5 頁 共 9 頁 機長證書 的人員擔任，海務和機務管理人員是否經(jīng)過相應專業(yè)培訓等。資源配備的合理性主要體現(xiàn)在企業(yè)各崗位和部門所配備人員的技能是否滿足安全管理體系活動。 評價安全管理體系文件符合性、充分性和可操作性企業(yè)安全管理體系文件的符合性主要體現(xiàn)在滿足《 nsm 規(guī)則》規(guī)定的各個要素要求，缺一不可，同時還要符合相關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章。安全管理體系文件的充分性主要體現(xiàn)在充分考慮國際海事組織、海事主管部門、船舶檢驗機構和行業(yè)組織所建議的規(guī)則、指南、標準和習慣等。安全管理體系文件的可操作性主要體現(xiàn)在便于學習，能一目 了然；便于開展培訓，能做到入心入腦；便于記錄，能做到有據(jù)可查；便于修正，及時更新修改文件，特別是在政府將 “ 放管服 ” 作為提高辦事效率的背景下，原先不適應的法律、法規(guī)和規(guī)章及時作出修改，要求相應的體系文件也需及時作出修改。 評價安全管理活動的符合性、有效性和連續(xù)性安全管理活動的符合性主要體現(xiàn)在活動情況是否符合體系文件的相關規(guī)定、要求記錄的是否做好相關記錄、要求填表的是否填表等。安全管理活動的有效性主要體現(xiàn)在活動是否做到位、是否按崗位職責履職。安全管理活動的連續(xù)性主要體現(xiàn)在活動的連續(xù)性，不能因 人員崗位的調整，而使某項活動停止或中斷，要求每項活動按計劃、執(zhí)行、檢查、處理的循環(huán)管理過程完成
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