4農(nóng)村社會養(yǎng)老服務(wù)分析(編輯修改稿)
2024-08-20 14:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)化的從業(yè)人員。目前，參與農(nóng)村社會養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)的工作人員嚴重不足，并且其中很大一部分的都是志愿者人員，缺乏專業(yè)化的人士，由于參與養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)相關(guān)人員的綜合素質(zhì)水平普遍偏低，較難滿足老年人對美好生活品質(zhì)的需求。具體體現(xiàn)為以下幾個方面：第一，許多從事養(yǎng)老保障服務(wù)事業(yè)的工作人員都是由于自身能力水平有所欠缺，不得已才從事這項工 第 3 頁 共 5 頁 作，故而工作積極性和責任感不是很強烈；第二，多數(shù)參與農(nóng)村社會養(yǎng)老服務(wù)工作的人都沒有專業(yè)的資格證書，在正式入職前 只接受過短期簡單的崗前培訓，對于基本的日常生活護理常識等認知不足，無法為老年人提供高質(zhì)量的養(yǎng)老服務(wù)。第三，多數(shù)從業(yè)人員不具備心理疏導方面的知識，無法給予老年人精神層面的上撫慰關(guān)心，自然也就難以滿足他們對精神生活方面的需求。 二、解決農(nóng)村社會養(yǎng)老服務(wù)體系存在問題的優(yōu)化策略研究 （一）建立健全相關(guān)法律法規(guī)，完善農(nóng)村社會養(yǎng)老服務(wù)政策。要想切實解決目前農(nóng)村社會養(yǎng)老服務(wù)中存在的問題，首先應(yīng)完善其相應(yīng)的制度保障體系，建立健全相關(guān)法律法規(guī)，制定合適的農(nóng)村地區(qū)社會養(yǎng)老服務(wù)政策。一方面，當?shù)夭块T應(yīng)成立專門 的工作小組，安排人員深入實地調(diào)查了解農(nóng)村老年人
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