4農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移年度目標實施方案(編輯修改稿)
2025-08-20 00:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 項目管理要 第 4 頁 共 8 頁 求以及該項工作的復(fù)雜性和外聯(lián)性，建議縣級財政匹配一定的工作經(jīng)費。 按照《國家財政扶貧資金管理辦法》，依據(jù)扶貧資金 封閉運行的原則，項目資金由上級劃轉(zhuǎn)到縣財政局進入專戶、設(shè)立專賬，嚴格實行報賬制，引導(dǎo)性培訓(xùn)的補助金額為元 /人，技能性培訓(xùn)補助金額為元 /人，全部用于參訓(xùn)學(xué)員的培訓(xùn)和食宿補助，只能補助到培訓(xùn)人員，不能用于其它開支。任何情況下都不能轉(zhuǎn)移資金用途，挪作它用，嚴禁弄虛作假。 考核發(fā)證。學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束后，由培訓(xùn)單位免費發(fā)放培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書，并記入培訓(xùn)臺帳。凡自愿參加職業(yè)技能鑒定的學(xué)員，培訓(xùn)單位積極組織開展職業(yè)技能鑒定，頒發(fā)職業(yè)技能等級鑒定證書。 四、轉(zhuǎn)移就業(yè)計劃 縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校要堅持 “ 訂 單培訓(xùn)、定向培養(yǎng)、保證質(zhì)量、保障就業(yè) ” 的原則，健全農(nóng)民工培訓(xùn)安置機制，積極開展勞務(wù)輸出、就業(yè)指導(dǎo)等 “ 一條龍 ” 綜合服務(wù)，促進貧困地區(qū)勞動力合理有序流動，確保參訓(xùn)人員就業(yè)率達 %以上。學(xué)校在培訓(xùn)前招收學(xué)員時，必須對學(xué)員有相關(guān)承諾，并簽訂培訓(xùn)、資金補助標準、就業(yè)去向等相關(guān)合同；培訓(xùn)后對受訓(xùn)學(xué)員統(tǒng)一安排，實現(xiàn)非農(nóng)就業(yè)；對培訓(xùn)對象的跟蹤管理不得少于一年，確保在一年內(nèi)不得失業(yè)，并及時向縣扶貧辦反饋就業(yè)信息。同時要將轉(zhuǎn)移就業(yè)學(xué)員的 第 5 頁 共 8 頁 花名冊及企業(yè)的勞動合同，交縣扶貧辦審核，報市扶貧辦查驗，并建立健全勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)臺帳。 五、具體措施 加強領(lǐng)導(dǎo)，建立組織管理機構(gòu)。為切實加強對貧困地區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由縣分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，縣扶貧辦、縣農(nóng)業(yè)局、縣財政局、縣人事勞動局、縣教育局、縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校等部門負責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室于縣扶貧辦。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要成立相應(yīng)機構(gòu)，確定專人具體負責(zé)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，主要抓好生源組織，確保項目順利實施。主要是充分發(fā)揮政府在轉(zhuǎn)移輸出方面的重要作用，鼓勵地方政府搭建勞務(wù)輸出平
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