4農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移年度目標實施方案(編輯修改稿)
2024-08-20 00:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 項目管理要 第 4 頁 共 8 頁 求以及該項工作的復雜性和外聯(lián)性，建議縣級財政匹配一定的工作經(jīng)費。 按照《國家財政扶貧資金管理辦法》，依據(jù)扶貧資金 封閉運行的原則，項目資金由上級劃轉(zhuǎn)到縣財政局進入專戶、設立專賬，嚴格實行報賬制，引導性培訓的補助金額為元 /人，技能性培訓補助金額為元 /人，全部用于參訓學員的培訓和食宿補助，只能補助到培訓人員，不能用于其它開支。任何情況下都不能轉(zhuǎn)移資金用途，挪作它用，嚴禁弄虛作假。 考核發(fā)證。學員培訓結(jié)束后，由培訓單位免費發(fā)放培訓結(jié)業(yè)證書，并記入培訓臺帳。凡自愿參加職業(yè)技能鑒定的學員，培訓單位積極組織開展職業(yè)技能鑒定，頒發(fā)職業(yè)技能等級鑒定證書。 四、轉(zhuǎn)移就業(yè)計劃 縣中等職業(yè)技術學校要堅持 “ 訂 單培訓、定向培養(yǎng)、保證質(zhì)量、保障就業(yè) ” 的原則，健全農(nóng)民工培訓安置機制，積極開展勞務輸出、就業(yè)指導等 “ 一條龍 ” 綜合服務，促進貧困地區(qū)勞動力合理有序流動，確保參訓人員就業(yè)率達 %以上。學校在培訓前招收學員時，必須對學員有相關承諾，并簽訂培訓、資金補助標準、就業(yè)去向等相關合同；培訓后對受訓學員統(tǒng)一安排，實現(xiàn)非農(nóng)就業(yè)；對培訓對象的跟蹤管理不得少于一年，確保在一年內(nèi)不得失業(yè)，并及時向縣扶貧辦反饋就業(yè)信息。同時要將轉(zhuǎn)移就業(yè)學員的 第 5 頁 共 8 頁 花名冊及企業(yè)的勞動合同，交縣扶貧辦審核，報市扶貧辦查驗，并建立健全勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)臺帳。 五、具體措施 加強領導，建立組織管理機構(gòu)。為切實加強對貧困地區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的組織領導，成立由縣分管領導任組長，縣扶貧辦、縣農(nóng)業(yè)局、縣財政局、縣人事勞動局、縣教育局、縣中等職業(yè)技術學校等部門負責人為成員的工作領導小組，下設辦公室于縣扶貧辦。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要成立相應機構(gòu)，確定專人具體負責農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓，主要抓好生源組織，確保項目順利實施。主要是充分發(fā)揮政府在轉(zhuǎn)移輸出方面的重要作用，鼓勵地方政府搭建勞務輸出平
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