4林業(yè)局選拔任用干部工作情況報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-19 15:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 林業(yè)站，局屬各股、室、站職工代表的意見(jiàn)，進(jìn)行充分醞釀。 三是嚴(yán)把討論決定關(guān)。在討論干部任免時(shí)，堅(jiān)決做到考察不充分的不上會(huì)，沒(méi)有考察材料的不上會(huì)，沒(méi)有征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)的不上會(huì)，醞釀不充分的不上會(huì)；做到出席人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的不 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 討論、臨時(shí)動(dòng)議的不討論、討論不充分不表決、問(wèn)題不查清不提拔；堅(jiān)持人人發(fā)言明確表態(tài)、堅(jiān)持無(wú)記名票決，嚴(yán)格執(zhí)行黨組書(shū)記最后發(fā)表意見(jiàn)和最后表決的制度。讓選人用人權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。 （四）落實(shí) “ 四項(xiàng)權(quán)利 ” ，擴(kuò)大干部工作民主。 一是落實(shí)群眾 “ 知情權(quán) ” 。堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)《干部任用條例》和干部相關(guān)政策法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)，局主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭宣講《條例》。實(shí)行提名職位預(yù)告和干部考察預(yù)告制，提高了干部工作的透明度，推進(jìn)了黨管干部原則與群眾有序參與的有機(jī)統(tǒng)一。 二是落實(shí)群眾 “ 參與權(quán) ” 。在干部推薦工作中，注重考慮參與人員的知情度和關(guān)聯(lián)度，合理設(shè)置推薦人員的范圍、人數(shù)和比例，擴(kuò)大干部群眾的參與面。 三是落實(shí)群眾 “ 選擇權(quán) ” 。充分尊重廣大干部職工意愿，對(duì)推薦票數(shù)達(dá)不到要求、得不到多數(shù)干部職工公認(rèn)的不列入考察范圍。 四是落實(shí) 群眾 “
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