4林業(yè)局機關(guān)效能建設(shè)實施方案(編輯修改稿)
2024-08-19 15:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職責(zé)不清、公信力低等問題，規(guī)范機關(guān)行為，推進(jìn)依法依規(guī)辦事。一是明確職責(zé)范圍，把崗位職責(zé)分解到崗到人，建立嚴(yán)格的過程控制體系。二是完善監(jiān)督管理機制，約束從政行為，領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守 “ 個人不擅自決定重大事項、 不違規(guī)干預(yù)資金使用 ” 的要求。三是加強機關(guān)誠信建設(shè)，強化從政道德和誠信教育，提高機關(guān)公信力，使誠信成為機關(guān)干部共同的價值取向和行為規(guī)范。 解決 “ 素質(zhì)不高 ” 問題。針對目前干部隊伍中存在的思想保守懶惰、知識儲備不足、創(chuàng)新意識欠缺、執(zhí)行能力不強等問題，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力建設(shè)一支政治上靠得住、群眾信得過、工作有本事的干部隊伍。一是樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀，打牢求真務(wù)實的思想基礎(chǔ)。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，組織機關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，促使機關(guān)干部增強大局意識、責(zé)任意識、公仆意識、服務(wù)意識。二 是積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，開展范圍廣、層次深、適應(yīng)時代需要的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動。三是鼓勵干部通過多種途徑自學(xué)，提高整體素質(zhì)，增強工作能力。 解決 “ 作風(fēng)不實 ” 問題。針對干部隊伍中存在的庸、懶、散以及做表面文章等問題，制定切合實際的限制性規(guī)定和措施，發(fā)揚 “ 嚴(yán)、細(xì)、深、實、快 ” 的作風(fēng)，狠抓工作落實，把各項工作往深里做、往實里做。一是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，設(shè)立相關(guān)禁令，規(guī) 第 5 頁 共 8 頁 范機關(guān)干部日常行為。二是加強民主評議，接受社會監(jiān)督。三是強化績效考核，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。四是發(fā)揮典型示范作用，大力表彰先進(jìn)典型，公開曝光反面典 型。五是加強實踐鍛煉，推動機關(guān)干部深入基層，深入實踐，增強機關(guān)干部的實踐經(jīng)驗，增強同人民群眾的感情，切實為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)。 解決 “ 效率低下 ” 問題。針對辦事拖拉、推諉扯皮、暗箱操作等問題，嚴(yán)明職責(zé)權(quán)限，推行并聯(lián)辦理，方面群眾辦事，增強權(quán)力運行透明度。一是合理劃分事權(quán)，進(jìn)一步明確相關(guān)部門的工作職能和管理權(quán)限，使主辦部門切實負(fù)責(zé)，協(xié)辦部門加強協(xié)同配合，防止和減少推諉扯皮。二是實行 “ 一個窗口辦理、一次性告知、一站式辦理、一條龍服務(wù) ” ，避免 “ 兩頭辦理，體外循環(huán) ” ，推行并聯(lián)辦理，推廣全程代理。三是提 速工
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