4林業(yè)局關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見(編輯修改稿)
2024-08-19 14:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進(jìn)取精神不足問題。部分干部職工不愿意學(xué)習(xí)、不善于學(xué)習(xí)、不思進(jìn)取，特別是部分領(lǐng)導(dǎo)干部思想僵化、觀念陳 第 4 頁 共 8 頁 舊，不能超前思維，工作缺乏思路和方法，無創(chuàng)新、無起色，安于現(xiàn)狀，遇到新問題不去積極尋求解決方法，而是強(qiáng)調(diào)客觀理由，上推下卸或敷衍了事，甚至政治敏感性不強(qiáng)，在是非原則面前，形勢分 析不透，尺度把握不準(zhǔn)。為此，各單位和每名干部職工要結(jié)合自身工作實(shí)際，制定出切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計劃，充分利用工作閑余時間，在全面學(xué)習(xí)基本業(yè)務(wù)知識的同時，深入學(xué)習(xí)《中華人民共和國行政許可法》、國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、《公務(wù)員暫行條例》等法律法規(guī)和省委、省政府《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的若干規(guī)定》、《關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見》以及工作制度、工作紀(jì)律等有關(guān)制度規(guī)定。通過學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)為人民、促發(fā)展的本領(lǐng)。 （三）解決服務(wù)意識不強(qiáng)問題。借下鄉(xiāng)服務(wù)之機(jī)吃、拿、卡、要，到基層單位報銷 費(fèi)用；對來局辦事人員不熱情、不主動、態(tài)度冷淡；濫用手中權(quán)力，亂罰款、亂收費(fèi)；為謀取私利，不秉公辦事或優(yōu)親厚友；為達(dá)到個人目的，設(shè)卡梗阻，故意刁難辦事人員；以服務(wù)為名，巧立名目或搭車收費(fèi)；主觀強(qiáng)調(diào)困難，不積極主動開展服務(wù)性工作。對此要采取綜合性措施，一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)單位干部職工的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。二要規(guī)范許可行為，嚴(yán)格依照法定程序?qū)嵤┬姓S可，做到秉公辦事。三是行政執(zhí)法及各窗口單位要出臺便民利民服務(wù)措施，特別是在重點(diǎn)崗位要推行導(dǎo)辦服務(wù)、限時服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、承諾服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì) 第 5 頁 共 8 頁 量。四要加強(qiáng)誠信建設(shè)，加大 工作透明度，將同群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的工作程序、責(zé)任要求、收費(fèi)項(xiàng)目、收罰標(biāo)準(zhǔn)等向社會公開，嚴(yán)格制度要求，加大同社會各界的溝通力度，將誠信建設(shè)建立在機(jī)關(guān)與社會互動的基礎(chǔ)上，成為機(jī)關(guān)干部職工共同的價值取向和行為規(guī)范。 （四）解決工作效率低下問題。有的單位工作職
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1