4林業(yè)局年度機關效能建設工作總結(編輯修改稿)
2025-08-27 16:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 及整改期限，增強糾風工作實效。抓好糾風長效機制建設，加強制度建設，把實踐證明行之有效的措施轉(zhuǎn)化為制度，用制度來管權管人管事，并形長效機制，研究制定了《 xx 市林業(yè)局貫徹落實上級改進工作作風密切聯(lián)系群眾若干文件的實施意見》、《 xx市林業(yè)局關于加強機關效能建設有關規(guī)定》以及《 xx 市林業(yè)局機關工作人員績效考評實施細則 》等多項制度。同時落實獎懲機制，充分發(fā)揮各部門抓行風的主動性、積極性和創(chuàng)造性，共同推進林業(yè)政風行風根本好轉(zhuǎn)。組織明察暗訪， 第 5 頁 共 10 頁 落實整改。今年，市民評代表和林業(yè)局聘請的民評代表都對我局的行評工作進行了明察暗訪，同時我們自身也加強機關內(nèi)部日常巡查，做到每月機關內(nèi)部日常巡查不少于 1 次。針對察訪發(fā)現(xiàn)的問題，我們都及時進行了整改，通過察訪和整改，我們進一步加強了上下班簽到制度、請銷假、上班工作紀律等各項管理制度，規(guī)范外出報備、工作牌、去向牌等的佩戴和標示，大力提升了窗口的服務形象。 五、整肅為官不為，促進黨員干 部敢為能為有為、擔責盡責履責。根據(jù)《中共 xx市委辦公室 xx市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)精神，局黨組積極行動，周密部署，認真開展了 “ 為官不為 ” 專項整治活動，具體做了以下工作： （一）領導重視，精心部署。局領導班子對 “ 為官不為 ” 專項整治工作高度重視，成立了以黨組書記、局長林國金為組長，黨組成員為副組長，各科室負責人為成員的 “ 為官不為 ” 專項整治工作領導小組，領導小組辦公室設在局辦公室，具體負責日常工作。并迅速召開會議傳達貫徹落實開展 “ 為官不為 ” 專項治理工作的重大意義，明確目的、端正作風、精心安排、形成一把手負總 責，一級抓一級，層層落實的工作格局。切實解決 “ 為官不為 ” 問題，在機關建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、勇于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)黨員干部隊伍。 （二）積極動員，提高認識。我局組織召開 “ 為官不為 ” 問 第 6 頁 共 10 頁 題監(jiān)督檢查工作動員會，要求大家在認真學習習近平總書記關于作風建設系列重要講話精神、深入落實中央八項規(guī)定和市委市政府有關要求的基礎上，進一步提高對改進工作作風重要性和必要性的認識。 （三）自查自糾，嚴格整治。自查自糾工作重點圍繞以下幾個方面開展：一查是否存在陽奉陰違，搞 “ 上有政策、下有對策 ” ，熱衷于做樣子、搞形式；二查是否固步自封、不思進取，無改革措施、無創(chuàng)新方法，工作質(zhì)量不高；三查是否在其位不謀其政，對依法依規(guī)應辦理的事項或者職責范圍內(nèi)的工作，不敢擔當、不抓不管，或者無正當理由不辦理，甚至互相推諉，不貪不占也不干；四查是否辦事拖拉，效率低下，對依法依規(guī)應辦理
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