4老干部局機關效能建設(編輯修改稿)
2024-09-06 00:27 本頁面
【文章內容簡介】 度、用車管理制度、考勤制度、衛(wèi)生制度、信訪接待制度等，進一步落實了崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、過錯追究制等制度，通過制度的建立，規(guī)范和約束了機關干部的日常行為，增強了他們的責任感和服務意識，確保了機關工作的制度化、規(guī)范化、科學化和效能化。同時，注意監(jiān)督檢查，對違反紀律者加大懲處力度，使各項規(guī)章制度得到了較好的落實，起到了應有的效果，樹立了局機關的良好形象。 四、全面落實老干部生活待遇體現(xiàn)效能 （一） 4 月份組織全旗離退休老干部前往榆林泰福健康體檢中心，進行了全面、細致地 一次健康查檢，費用共計為 56695 元。本次檢查不但檢測出老干部健康狀態(tài)的詳細指數(shù)，更為我局醫(yī)務人員科學預防和控制老干部常見疾病提供了醫(yī)學依據(jù)。 （二）積極協(xié)調有關部門為 2 名老干部解決了經(jīng)濟適用房和廉租房的住房問題；對重病住院的老干部，局領導均到醫(yī)
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