【文章內容簡介】 始終。要按照“武裝頭腦、指導實踐、推動工作”的要求，進一步深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以先進理論武裝廣大黨員干部。學習貫徹好胡錦濤總書記在中紀委三次全會上的講話精神，不斷提高黨員干部求真務實的自覺性。大力開展宗旨觀、政績觀教育，引導廣大機關干部特別是領導干部把正確的政績觀同正確的權力觀統(tǒng)一起來，牢固樹立人民利益至上的理念，提高為人民服務的質量和水平，為人民謹慎用權、公正用權、廉潔用權。大力開展改革觀、發(fā)展觀教育，組織機關干部深入學習社會主義市場經(jīng)濟知識，正確認識和把握社會利益關系的調整，牢固樹立全面發(fā)展、協(xié)調發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的理念，在統(tǒng)籌指導下加快發(fā)展，在加快發(fā)展中實現(xiàn)統(tǒng)籌。大力開展民主觀、法制觀教育，堅持充分發(fā)揚民主，重視群眾參與，牢固樹立行政必須依法、用權必須監(jiān)督的理念，努力做到依法行政、從嚴治政。大力開展誠信教育，加強法規(guī)、道德、監(jiān)管三大體系建設，使誠實守信成為機關干部共同的價值取向和行為規(guī)范，努力做到誠信理政。轉變工作作風，規(guī)范行政行為。要以創(chuàng)優(yōu)質服務為主題，根據(jù)各自的工作特點，采取有效形式，建立健全各種便民、利民的服務措施。要大力提倡立說立行、雷厲風行、敢于負責的工作作風，大興調查研究之風，大興優(yōu)質服務之風，切實轉變工作職能，不斷提高行政能力和水平。各級領導干部要認真貫徹《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》，堅決落實領導干部廉潔自律各項規(guī)定，按照中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”，加強自身建設，做到潔身自好。要以法律和制度來規(guī)范和約束機關的公共行政行為和個人行政行為。要對那些有悖于現(xiàn)行法律法規(guī)，不符合國際慣例，不適應當前經(jīng)濟社會發(fā)展要求的政策和文件進行一次全面徹底的清理，該廢止的堅決廢止、該修訂的抓緊修訂，努力消除政策性障礙。要認真貫徹《行政許可法》要在認真學習把握《行政許可法》的基礎上，抓緊做好行政許可項目、行政許可收費依據(jù)的清理工作，堅決克服權力利益化的傾向，嚴防各種損害群眾利益的行為發(fā)生，切實解決工作中存在的缺位、錯位、越位等現(xiàn)象，真正把貫徹實施《行政許可法》作為推進機關效能建設的一項重要任務來抓。加強制度建設，嚴格考核獎懲。制度是效能建設的根本。制度建設更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性，必須把制度建設貫徹于機關效能建設的各個方面和各個環(huán)節(jié)。要按照創(chuàng)新改革、轉變職能、從嚴管理的要求，以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，建立健全崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、績效考評制和失職追究制等制度，逐步形成比較完善的制度體系，以崗位責任制來明確工作職責，以承諾制來明確服務要求，以公示制來推行政務公開，以失職追究制來嚴肅工作紀律，實現(xiàn)以制度管人管事。同時要加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，使各項制度真正落到實處。要確保機關效能建設不走過場，必須嚴格考核獎懲。要進一步完善各項考核制度，探索制定科學的、量化的、操作性強的績效考核辦法，出臺效能告誡、誡勉教育的實施細則，并把績效考核與工作目標考核、黨風廉政責任制考核、領導干部年終述職、機關干部考核等結合起來，以達到激勵先進、鞭策后進的目的。三、加強領導，確保機關效能建設取得新的成效機關效能建設是一項量大面廣的復雜的系統(tǒng)工程，需要廣大機關干部的共同努力。各只職能部門采取切實有效的舉措，加強領導，明確責任，精心組織，真抓實干，努力把機關效能提高到一個新的水平。加強組織領導。機關效能建設是一項系統(tǒng)工程，也是—項長期而艱巨的任務。為切實加強對這項工作的領導，鎮(zhèn)成立機關效能建設領導小組和辦公室，負責全鎮(zhèn)機關效能建設工作的組織、協(xié)調和指導，形成“黨委統(tǒng)一領導，黨政‘一把手’負總責，領導小組指導協(xié)調，分管領導各司其職，機關干部廣泛參與”的工作機制，增強工作合力。各成員單位要齊心協(xié)力，各司其職，確保效能建設工作迅速開展，順利推進，取得實效。加強監(jiān)督檢查。開展機關效能建設要體現(xiàn)效能的原則，加強督查，注重實效，確保質量。機關效能建設必須緊緊抓住監(jiān)督這一環(huán)節(jié)，強化監(jiān)督機制，常抓不懈，一抓到底。鎮(zhèn)機關效能建設領導小組將組織督查組，經(jīng)常檢查各辦、中心、站所工作，努力形成結構合理、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。要廣泛宣傳發(fā)動，充分調動社會各界的積極性，進一步發(fā)揮人大的監(jiān)督作用。要做到明訪與暗查相結合、定期不定期相結合、查己與查人相結合、突擊檢查與經(jīng)常性檢查相結合，特別是對那些群眾反映強烈的熱點、難點、焦點問題，要采取跟蹤查、反復查的辦法加大力度。對效能建設中發(fā)現(xiàn)的問題，該表揚的表揚，該批評的批評，該處理的要及時處理。加強宣傳報道。重視和充分發(fā)揮典型的示范、引導作用，總結推廣典型經(jīng)驗，形成良好的輿論氛圍。要及時將效能建設的有關情況報市效能建設領導小組辦公室，并將工作過程中的好做法、好經(jīng)驗整理成信息上報；年底，要及時上報效能建設工作總結。要積極爭取新聞單位配合，開辟專題專欄，配發(fā)評論，主動做好宣傳報道工作，推動全鎮(zhèn)機關效能建設工作的深入開展。同志們，機關效能建設是一項事關我鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的長期性工作。全鎮(zhèn)廣大機關干部要本著對事業(yè)負責，對梁湖經(jīng)濟和社會發(fā)展負責的態(tài)度，求真務實，奮發(fā)有為，扎實工作，推動機關效能建設不斷上新的水平。第三篇：檔案局開展機關效能建設活動實施方案新樂市檔案局開展機關效能建設活動實施方案為深入貫徹落實石家莊市第八次黨代會及新樂市第二次黨代會精神，結合檔案工作實際，為進一步加強機關效能建設，提高機關工作效率和工作水平，建立健全機關效能建設長效運行機制，更好地服務中心、服務群眾、服務基層，繼續(xù)在局內深入開展“提速工作過程、提高工作質量，務求效能、效率、效果”和“治懶增效、治散正氣、治庸提能”為主題的機關效能建設活動，具體實施方案如下：一、范圍和方法步驟范圍：全體工作人員。方法步驟：共分為學習動員、自查自糾、建章立制、總結提高四個階段。第一階段：學習動員階段。本階段主要任務是：召開檔案局開展“機關效能三治”活動動員大會，對開展“機關效能三治”活動進行總體安排部署。重點通過學習《新發(fā)[2007]1號文件》等有關文件進一步統(tǒng)一思想、提高認識、形成合力，為開展“機關效能”活動打下堅實的思想基礎。第二階段：自查自糾階段。本階段的主要任務是：結合檔案工作實際，通過自身找、群眾提、認真查找問題。要堅持存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么 1問題，重點解決以下幾個方面的問題：一是解決“辦事難”問題。嚴格執(zhí)行《行政許可法》，嚴格依照法定程序實施行政許可；推進電子政務建設，提高以公眾的服務能力；優(yōu)化服務質量，進一步完善便民利民服務措施。二是解決“行為不規(guī)范”問題，進一步明確崗位職責范圍，做到崗位職責明確、過程控制嚴密；完善監(jiān)督管理機制，從而使公務人員的從政行為得到有效約束；加強誠信建設，使誠信成為公務人員共同價值取向和得為規(guī)范。三是解決“素質不高”問題。深入開展科學發(fā)展觀、正確政績觀教育，打牢求真務實思想基礎；積極創(chuàng)建學習型機關，著力解決目前干部隊伍中存在的知識儲備不足，創(chuàng)新意識欠缺、執(zhí)行能力不強等問題；鼓勵干部通過多種途徑自學，提高知識層次，增強工作能力。四是解決“作風不實”的問題。制定嚴格的機關干部日常行為規(guī)范，嚴肅工作紀律，并強化檢查落實；制定可操作性強的績效考核標準，定期對機關干部進行全面考核；結果公開。五是解決“效率低下”問題。六是解決“執(zhí)法不