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機關效能建設工作實施方案(編輯修改稿)

2025-11-04 07:37 本頁面
 

【文章內容簡介】 范投訴處理程序,加大自辦督辦力度。三是要加大行政問責力度,要認真履行執(zhí)紀辦案職能,治懶增效、治庸提能、治散正氣,嚴查行政不作為、慢作為行為,切實解決庸、懶、散、拖現(xiàn)象。四是加大案件查處力度,通過上報下訪等方式,拓寬案件線索來源,尤其是對那些問題嚴重,影響惡劣的典型案件,發(fā)現(xiàn)一起,查處一起,絕不心慈手軟,充分發(fā)揮查案的警示和預防作用。三、工作措施強化領導,整合力量。將機關效能建設和優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境兩項工作何為一個領導小組,兩塊牌子,一套人馬,一個辦公室,分工明確,責任到人。同時注重把縣委、政府督查室的督查結果以及人大政協(xié)等相關監(jiān)督部門的監(jiān)督結合起來,將相關部門的考核結果應用到效能優(yōu)化年終考評之中。充分發(fā)揮效能優(yōu)化測評點和監(jiān)督員的作用??h效能(優(yōu)化)辦今年將分兩次到測評點收集意見,真正使測評點成為我縣效能建設和優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的晴雨表和校正器。注重常態(tài)管理,強化結果運用。實行臺賬式管理,不定期發(fā)通報,通報情況同時納入黨風廉政建設考核扣分項目。第三篇:機關效能建設工作實施方案機關效能建設工作實施方案為貫徹落實省局《關于開展機關效能建設工作的決定》,進一步加強機關效能建設,切實轉變工作作風,提高工作效率,樹立新時代公仆形象,進一步加強全市氣象事業(yè)又好又快發(fā)展,結合本單位工作實際,特制定如下實施方案。一、組織機構。成立機關效能建設工作領導小組,由局長任組長。領導小組負責本站效能建設工作的組織實施、檢查、監(jiān)督和考評工作,保證我局效能建設工作健康有序地進行。二、總體要求和目標。機關效能建設工作在局黨組統(tǒng)一領導下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真落實科學發(fā)展觀,從講政治的高度,按照建設“廉潔、勤政、務實、高效”機關的要求,深刻認識開展機關效能建設的重要意義,把機關效能建設工作擺到重要的位置。以創(chuàng)“四優(yōu)三滿意”活動為載體,強化我局干部職工的主體意識,在工作中做到與機構改革、與依法行政、與黨風廉政建設、與貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀結合起來,建立健全辦事高效、動轉協(xié)調、行為規(guī)范的科技推廣管理體系,達到管理改善、作風轉變、效率提高,黨風廉政建設得到加強,實現(xiàn)科技推廣管理優(yōu)質化、制度化、規(guī)范化和法律化的目標。三、機關效能建設工作措施。(一)嚴格管理。要搞好機關效能建設,首先應從制度建設入手,必須嚴格內部管理,根據工作職能和具體業(yè)務事項,訂立規(guī)范、科學和可操作性強的規(guī)章制度,制定依法辦事的規(guī)則,建立健全《崗位責任制》、《服務承諾制》、《限時辦結制》、《政務公開制》、《效能考評制》、《考勤請銷假制》等6項制度,經全體會議通過后上報公示,逐步形成比較完善的制度體系,實現(xiàn)以制度管人、以制度管事、以制度促效能。嚴格按制度辦事,簡化辦事環(huán)節(jié),壓縮辦事時限,提高工作效率。要集中精力管好大事,認真解決我市氣象事業(yè)發(fā)展的熱點、難點問題;嚴格執(zhí)行會議、文件審批制度,精簡不必要的會議,減少經費開支;對職工的請示和要求,要認真調查研究,及時給予耐心解釋,給予充分說明,能辦的事要立即辦,份外的事盡力當份內的事辦好。(二)依法行政。認真貫徹落實黨和國家方針、政策、決定和命令,執(zhí)行省市局黨組的決定,保證政令暢通。堅決制止和糾正“上有政策,下有對策”的工作態(tài)度,嚴格按照法定形式和程序實施行政管理,不濫用行政職權,強化執(zhí)法監(jiān)察,防止在工作中徇私枉法現(xiàn)象的發(fā)生。同時,按要求建立健全有關規(guī)章制度,作為管理監(jiān)督的依據,進一步規(guī)范行為,提高依法行政水平,避免憑個人關系定奪,辦人情事、批人情款等現(xiàn)象發(fā)生。(三)政務公開。堅持公平、公開、公正的原則,積極推行全局干部職工的工作職責公示制,對直接涉及全局職工切身利益的事情實行公開辦理制度。要把經費收入、開支作為政務公開的重點,堅持公平、公正,增強工作透明度,便于群眾監(jiān)督;同時,將工作人員的身份、崗位職責以及辦事依據、辦事要求、辦事結果一律公開,拒絕“暗箱操作”,強化行政、社會和專門機構的監(jiān)督,多為基層辦實事辦好事,方便基層、群眾辦事,真正讓職工滿意。(四)提高效率。全局工作人員要增強效率觀念,認真執(zhí)行限時辦結制度,促進工作效能,提高服務質量和服務水平,讓職工滿意。(五)改進作風。我站全體人員要把“四優(yōu)三滿意”作為開展我
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