4勞教所機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作實(shí)施方案(編輯修改稿)
2025-08-27 04:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 責(zé)制定實(shí)施方案；成立機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室；召開所務(wù)會，部署機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作；召開全所干職大會，由陳惠民所長 作動員；安排 2 至 3 個(gè)半天按部門組織學(xué)習(xí)省、廳、局領(lǐng)導(dǎo)講話和有關(guān)材料；效能建設(shè)重點(diǎn)科室組織人員深入基層中隊(duì)和勞教人員中進(jìn)行調(diào)查摸底，查找問題 ，提出改進(jìn)辦法。 實(shí)施階段。這一階段是機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)質(zhì)性階段，機(jī)關(guān)各科室務(wù)必要扎實(shí)工作，如期完成以下任務(wù)：部門職責(zé)和崗位責(zé)任制， 10 月中旬前完成，由政治處牽頭辦理；根據(jù)本所實(shí)際制定出服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、否定報(bào)備制、首問責(zé)任制、信訪回復(fù)制、所務(wù)公開制等制序， 8 月中旬前完成；效能考評制，機(jī)關(guān)各科室要根據(jù)年初省局效能考評驗(yàn)收
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